เหตุใดการฝึกอบรมจึงสำคัญสำหรับผู้จัดการ

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

เหมาะสม การฝึกอบรมการจัดการ สอนทักษะที่สำคัญมากขึ้นที่จำเป็นเพื่อให้พนักงานมีแรงจูงใจ มีประสิทธิผล และมุ่งมั่นกับบริษัท NS ผู้จัดการ ผู้ที่รู้วิธีสื่อสารทิศทางและมอบหมายงานอย่างเหมาะสมจะช่วยให้พนักงานมีประสิทธิผลมากขึ้น โดยไม่จำเป็นต้องใช้การจัดการระดับจุลภาคที่เอาแต่ใจน้อยลง

ในทำนองเดียวกันอาจมีคนถามว่าบทบาทของผู้จัดการการฝึกอบรมคืออะไร?

การฝึกอบรม ผู้จัดการคือผู้เชี่ยวชาญที่ช่วยธุรกิจด้วยการพัฒนา อำนวยความสะดวก และกำกับดูแล การฝึกอบรม โปรแกรมสำหรับพนักงาน พวกเขาประเมินความต้องการของธุรกิจ ดำเนินการ การฝึกอบรม และแผนพัฒนาและอำนวยความสะดวกต่างๆ ของ การฝึกอบรม โปรแกรมที่เพิ่มประสิทธิภาพของกำลังคน

นอกจากนี้ ประโยชน์ของการฝึกคืออะไร? ประโยชน์บางประการของการฝึกอบรมพนักงานสำหรับองค์กรมีดังนี้:

• (i) เศรษฐกิจในการดำเนินงาน:
• (ii) ผลผลิตที่มากขึ้น:
• (iii) ความสม่ำเสมอของขั้นตอน:
• (iv) น้อยกว่าการกำกับดูแล:
• (v) การถ่ายทอดทักษะอย่างเป็นระบบ:
• (vi) การสร้างสินค้าคงคลังของทักษะ:
• (vii) ขวัญกำลังใจที่สูงขึ้น:

ต่อมาอาจมีคนถามอีกว่า ทำไมผู้จัดการถึงเข้าใจสิ่งที่ทำให้พนักงานเรียนรู้?

ความรู้ พนักงาน มีบทบาทสำคัญในการสร้างแรงจูงใจ พนักงาน เพื่อให้ได้ระดับที่ดีที่สุด ความรู้ พนักงาน ช่วย ผู้จัดการ ถึง เข้าใจ ของพวกเขา ความต้องการ และความคาดหวังจากองค์กร เว้นแต่และจนกว่าพวกเขาจะรู้สึกว่าตัวเองขาดไม่ได้สำหรับองค์กร พวกเขา จะ อย่าเอาจริงเอาจังกับสิ่งต่างๆ

ความรับผิดชอบในการฝึกอบรมและความท้าทายที่ผู้จัดการต้องเผชิญคืออะไร?

ความท้าทายในการฝึกอบรมพนักงานที่ผู้จัดการฝึกอบรมต้องเผชิญ

• ความท้าทาย: การสร้างการฝึกอบรมที่ดึงดูดผู้เรียนยุคใหม่
• ความท้าทาย: ตอบสนองความต้องการของพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่
• ความท้าทาย: การรับมือกับต้นทุนการพัฒนาอีเลิร์นนิงที่เพิ่มขึ้น
• ความท้าทาย: การสร้างการฝึกอบรมที่สม่ำเสมอสำหรับพนักงานทั่วโลก