สเปรดเงินเดือนทั่วไปคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

นี่คือตัวอย่างวิธีกำหนดวิธีหนึ่ง ช่วงการแพร่กระจาย สำหรับงานทั้งหมดภายในองค์กร: งานการผลิตหรืองานบริการ – 20% ถึง 30% งานธุรการหรือด้านเทคนิค – 30% ถึง 40% งานหัวหน้างานหรือมืออาชีพ – 40% ถึง 50%

ด้วยวิธีนี้ช่วงเงินเดือนจะกระจายอะไร?

ช่วงการแพร่กระจาย เป็นการคำนวณทางสถิติพื้นฐานที่ควบคู่ไปกับค่าเฉลี่ย ค่ามัธยฐาน โหมด และ พิสัย . NS พิสัย คือความแตกต่างระหว่างคะแนนสูงสุดและต่ำสุดในชุดข้อมูลและเป็นการวัดที่ง่ายที่สุดของ แพร่กระจาย . ดังนั้นเราจึงคำนวณ พิสัย เป็นค่าสูงสุดลบค่าต่ำสุด

ยังรู้ด้วยว่าทำไมช่วงเงินเดือนถึงคาบเกี่ยวกัน? ในการคำนวณ ช่วงเงินเดือนทับซ้อนกัน : นี้ จะ เกิดขึ้นได้หากมีมากเกินไป เกรดเงินเดือน หรืออัตราตลาดแตกต่างกันน้อยเกินไประหว่าง เกรดเงินเดือน . จ่าย ปัญหาส่วนของผู้ถือหุ้นอาจเกิดขึ้นได้เมื่อมีจำนวนมาก ช่วงคาบเกี่ยวกัน เกิดขึ้น

ดังนั้นช่วงเงินเดือนควรกว้างแค่ไหน?

กฎทั่วไปที่ดีคือการรักษาปลายล่างของคุณ พิสัย อย่างน้อย 10 เปอร์เซ็นต์เหนือปัจจุบันของคุณ เงินเดือน หรือจำนวนที่คุณกำหนดนั้นสมเหตุสมผล เงินเดือน สำหรับตำแหน่ง ตัวอย่างเช่น หากปัจจุบันคุณมีรายได้ 50,000 ดอลลาร์ คุณอาจพูดว่าของคุณ พิสัย คือ $55, 000 ถึง $65, 000

คุณจะคำนวณความกว้างของช่วงเงินเดือนได้อย่างไร?

NS ความกว้าง หรือ แพร่กระจาย ของ ช่วงการจ่าย , วัดโดยอัตราส่วน: ความกว้าง = (สูงสุด จ่าย - ขั้นต่ำ จ่าย )/ ขั้นต่ำ จ่าย.