ไม่ตรงตามความคาดหวังความหมาย?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ให้พนักงาน ไม่เป็นไปตามความคาดหวัง เป็น ไม่เจอกัน งาน ความคาดหวัง และล้มเหลวอย่างต่อเนื่อง พบกัน เป้าหมาย พนักงานแสดงความไม่เต็มใจหรือไม่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพได้

แล้วสิ่งที่คาดหวังหมายถึงอะไร?

มัน วิธี คุณกำลังทำในสิ่งที่พวกเขาบอกคุณ ถ้าคุณดูที่โค้งระฆัง ตรงตามความคาดหวัง เป็นยอดโค้งระฆังและ "เกิน ความคาดหวัง และด้านล่าง ความคาดหวัง " อยู่ที่ปลายสเปกตรัม ดังนั้น หากคุณได้รับ " ตรงตามความคาดหวัง " คุณควรจะมีความสุข.

รู้ยัง การจัดอันดับประสิทธิภาพที่โดดเด่นคืออะไร? ต้องการการปรับปรุง – the คะแนนประสิทธิภาพ ให้กับพนักงานที่ปฏิบัติงานในระดับที่ยอมรับได้ในบางครั้งแต่ไม่สอดคล้องกันและจำเป็นต้องปรับปรุงเพื่อให้เป็นไปตามความคาดหวัง โดดเด่น – มากที่สุด ประสิทธิภาพการทำงาน มอบให้กับพนักงานที่คาดหวังเกินความคาดหมายมาตลอด การประเมิน ปัจจัย.

ฉันควรพูดอะไรในการตรวจสอบประสิทธิภาพ

10 สิ่งที่ควรพูดในการทบทวนผลงานครั้งต่อไปของคุณ

• พูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ
• พูดคุยเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้น
• ถามเกี่ยวกับการพัฒนาธุรกิจ
• ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน
• ให้คำติชมแก่ผู้จัดการของคุณ
• ถามว่าคุณจะช่วยได้อย่างไร
• แนะนำเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการทำงานของคุณ
• พูดคุยเกี่ยวกับอนาคตของคุณ

การประเมินประสิทธิภาพประเภทต่าง ๆ มีอะไรบ้าง

การประเมินประสิทธิภาพ 8 ประเภท

• 1 – การประเมินตนเอง. การประเมินตนเองเป็นหนึ่งในประเภทหลักของการประเมินประสิทธิภาพ
• 2 – การประเมินทีม
• 3 – มาตราส่วนการให้คะแนนกราฟิก
• คะแนน 4 – 360 องศา
• 5 – ทางเลือกที่ถูกบังคับ
• 6 – การประเมินทักษะ
• 7 – เป้าหมายและผลลัพธ์
• 8 – การประเมินผู้นำ