ฉันจะจัดทำโปรแกรมปฐมนิเทศได้อย่างไร

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-18 08:23

คุณดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่อย่างไร?

1. ให้พนักงานเยี่ยมชมอาคาร/สถานที่ทำงาน
2. แนะนำให้รู้จักกับเพื่อนร่วมงานหลักและหัวหน้างาน/ผู้จัดการ
3. รับ พวกเขาติดตั้งอุปกรณ์ที่จำเป็น
4. รีวิวของพวกเขา กำหนดการ .
5. ทบทวนโครงการเบื้องต้นและความคาดหวัง
6. ทำแบบฝึกหัดการสร้างทีม

นอกจากนี้ อะไรที่ทำให้โครงการปฐมนิเทศพนักงานดี?

เพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพโดยรวมของบริษัท ใหม่ที่มุ่งเน้นที่ดี พนักงาน เป็นการปรับอย่างดี พนักงาน ที่มีความรู้ความเข้าใจในเป้าหมายขององค์กรอย่างเต็มที่ เพื่อที่เขาจะได้รู้ว่าเขาต้องทำอะไรเพื่อที่จะมีส่วนในการบรรลุผลสำเร็จ

ประการที่สอง ฉันจะสร้างการมีส่วนร่วมในการจ้างงานใหม่ได้อย่างไร ต่อไปนี้คือเทคนิค 7 ประการในการเพิ่มการรักษาพนักงานและการมีส่วนร่วมผ่านโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่:

1. ให้การวางแนวของคุณเป็นธีม
2. ปล่อยให้ไม่มีการจ้างงานเบื้องหลัง
3. สร้างมูลค่าส่วนบุคคล
4. ใช้เนื้อหาวิดีโอ
5. สร้างการเชื่อมต่อส่วนบุคคล
6. มีส่วนร่วมในการเป็นผู้นำระดับสูง
7. เคลียร์เส้นทางสู่ความสำเร็จ

นอกจากนี้ คุณได้รับเงินในระหว่างการปฐมนิเทศหรือไม่?

เพราะจ้างใหม่ ปฐมนิเทศ ถือโดยทั่วไป ในระหว่าง ชั่วโมงปกติ เป็นข้อบังคับ เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของบุคคล และอาจต้องปฏิบัติงานบางอย่าง เช่น การกรอกเอกสารจ้างงานใหม่ นายจ้างต้อง จ่าย พนักงาน สำหรับ เวลาที่ใช้ในการจ้างใหม่ ปฐมนิเทศ.

คุณเริ่มทำงานทันทีหลังจากปฐมนิเทศหรือไม่?

คำถามที่เกี่ยวข้อง (คำตอบเพิ่มเติมด้านล่าง): The day หลังจาก . คุณ มั่นใจได้ เริ่ม วันแรกของคุณที่ งาน สัปดาห์หน้าหรือสองสามวัน หลังปฐมนิเทศ . ไม่มี ปฐมนิเทศ , NS งาน อยู่ในการฝึกอบรมนาฬิกาทั้งหมดในขณะที่ให้บริการลูกค้า