ประเทศจีนจ่ายค่าล่วงเวลาหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

กฏระเบียบการทำงานของพนักงาน ล่วงเวลา ใน จีน มักคิดว่าซับซ้อน อย่างไรก็ตาม ภายใต้กฎหมายและระเบียบว่าด้วยแรงงานของสาธารณรัฐประชาชนจีน ค่าล่วงเวลา มีการระบุไว้อย่างชัดเจน: งานใด ๆ ที่เกิน 8 ชั่วโมง ต่อวันทำงานปกติจะต้อง จ่าย ที่ 1.5 เท่าของสัญญาจ้างเหมารายชั่วโมง ค่าจ้าง.

นอกจากนี้ ค่าล่วงเวลาของจีนคืออะไร?

“ ค่าล่วงเวลาภาษาจีน ,” หรือเรียกอีกอย่างว่าสัปดาห์การทำงานที่ผันผวน อัตรารายวัน หรืออัตราชิ้นงาน จ่าย สูตรหมายถึงข้อตกลงที่พนักงานได้รับครึ่งหนึ่งของปกติ ค่าจ้าง แทนที่จะใช้เวลาครึ่งชั่วโมง สำหรับชั่วโมงทำงานเกิน 40 ชั่วโมงในสัปดาห์เดียว

ต่อมาคำถามคือ คำว่าล่วงเวลาของจีนมาจากไหน? “ ค่าล่วงเวลาภาษาจีน ” เป็นคำสแลง วลี ที่อ้างถึงข้อบังคับสัปดาห์การทำงานที่ผันผวนของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม โดยพื้นฐานแล้ว ข้อบังคับเหล่านี้ระบุว่านายจ้างสามารถจ่ายเงินให้ลูกจ้าง "ครึ่งเวลา" แทน "เวลาครึ่ง" สำหรับชั่วโมงทำงานเกิน 40 ชั่วโมง ซึ่งแน่นอนว่าส่งผลให้นายจ้างประหยัดเงินได้มหาศาล

นอกจากนี้พวกเขาทำงานกี่ชั่วโมงในประเทศจีน?

ธุรกิจ ชั่วโมง ใน จีน . NS ภาษาจีน รัฐบาลกำหนดสัปดาห์ทำงานห้าวันและธุรกิจ ชั่วโมง ถูกควบคุมไม่เกิน8 ชั่วโมง ต่อวันและไม่เกิน44 ชั่วโมง หนึ่งสัปดาห์ในกฎหมายแรงงานของสาธารณรัฐประชาชน จีน . ประจำ ทำงาน เวลาโดยทั่วไปคือตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ โดยหยุดวันเสาร์และวันอาทิตย์

คนงานในโรงงานได้รับเงินเท่าไรในจีน?

NS คนงานในโรงงาน ทำระหว่าง 1, 879 ถึง 2, 088 หยวนต่อเดือน หรือประมาณ 255 ถึง $283 ซึ่ง จะ ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำในบางส่วนของ จีน . พนักงานฝ่ายผลิตโดยเฉลี่ยในเมือง จีน ทำสองครั้งเป็น มาก เงินเป็น คนงานในโรงงาน หรือประมาณ 4,280 หยวนต่อเดือน ตามข้อมูลระดับประเทศตั้งแต่ปี 2014