การจัดหาทำงานอย่างไร
การจัดหาทำงานอย่างไร

สารบัญ:

Anonim

การจัดหา เป็นกระบวนการในการหาเรซูเม่ภายในกระบวนการสรรหา นายหน้าทั้งบุคคลที่สามและองค์กรจำเป็นต้องหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับ งาน คำสั่งซื้อมักจะมีเอกลักษณ์หรือเฉพาะตัวมาก งาน ประสบการณ์. การจัดหา หลายครั้งใช้เพื่ออ้างถึงการค้นหาผู้มีความสามารถพิเศษเฉพาะทาง

คำถามก็คือ ขั้นตอนการจัดหาเป็นอย่างไร?

กระบวนการจัดหา . NS การจัดหา หรืออ่อนโยน กระบวนการ ใช้เพื่อเลือกผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ดีที่สุดสำหรับค่าใช้จ่ายบางประเภท เมื่อเลือกซัพพลายเออร์ผ่านการประมูลหรือ ขั้นตอนการจัดหา ผู้ซื้อทำงานร่วมกับลูกค้าภายในหรือผู้ถืองบประมาณ

รู้ยัง จุดประสงค์ของแผนการจัดหาคืออะไร? ยุทธศาสตร์ การจัดหา เป็นแนวทางในการจัดการห่วงโซ่อุปทานที่จัดรูปแบบวิธีการรวบรวมและใช้ข้อมูลเพื่อให้องค์กรสามารถใช้กำลังซื้อรวมเพื่อค้นหาค่าที่ดีที่สุดในตลาดและจัดซื้อ กลยุทธ์ สู่เป้าหมายทางธุรกิจ

กิจกรรมการจัดหาคืออะไร?

โดยทั่วไป, การจัดหา เป็น กิจกรรม ที่จะเกิดขึ้นมาก่อน จัดซื้อจัดจ้าง . มีหลายแง่มุมเมื่อพิจารณาเมื่อ การจัดหา งานให้กับซัพพลายเออร์ รวมถึงอัตราราคา วิธีการจัดส่ง และเวลาที่พวกเขาสามารถให้บริการได้ นอกจากนี้ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของ จัดซื้อจัดจ้าง.

คุณทำการจัดหาในการจัดซื้อได้อย่างไร?

7 ขั้นตอนของกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างเชิงกลยุทธ์

  1. ขั้นตอนที่ 1: ดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการภายใน
  2. ขั้นตอนที่ 2: ดำเนินการประเมินตลาดของซัพพลายเออร์
  3. ขั้นตอนที่ 3: รวบรวมข้อมูลซัพพลายเออร์
  4. ขั้นตอนที่ 4: พัฒนากลยุทธ์การจัดหา/เอาท์ซอร์ส
  5. ขั้นตอนที่ 5: ใช้กลยุทธ์การจัดหา
  6. ขั้นตอนที่ 6: เจรจากับซัพพลายเออร์และเลือกการเสนอราคาที่ชนะ