อัตราส่วนแรงกระแทกคำนวณอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

อัตราส่วนผลกระทบ คือ อัตราการเลือกสำหรับกลุ่มที่อยู่ในหมวดหมู่ที่ได้รับการคุ้มครอง หารด้วยอัตราการเลือกของกลุ่มที่เลือกมากที่สุด เป็นผลร้าย ผลกระทบ เกิดขึ้นเมื่อใช้ขั้นตอนการคัดเลือกที่เหมือนกันสำหรับทุกกลุ่ม แต่ส่งผลเสียต่อกลุ่มเฉพาะอย่างเป็นระบบ

นอกจากนี้ การวิเคราะห์อัตราส่วนผลกระทบคืออะไร?

หนึ่ง การวิเคราะห์อัตราส่วนแรงกระแทก เปรียบเทียบผู้สมัครกับการจ้างโดยใช้การทดสอบทางสถิติต่างๆ เพื่อระบุสิ่งที่ไม่พึงประสงค์ ผลกระทบ (อัตราการคัดเลือกที่แตกต่างกันอย่างมากสำหรับสมาชิกของกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครอง) ตามข้อกำหนดของข้อบังคับของ OFCCP

ผลกระทบด้านลบของกฎ 4/5 คืออะไร? วัด ผลกระทบ : NS โฟร์ -Fifths กฎ NS โฟร์ -Fifths กฎ ระบุว่าหากอัตราการคัดเลือกกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งน้อยกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มที่มีอัตราการคัดเลือกสูงสุดจะมี ผลกระทบ ในกลุ่มนั้น

ในทำนองเดียวกัน มีคนถามว่ากฎ 4/5 ใน HR คืออะไร?

สี่ในห้า กฎ กำหนดว่าอัตราการคัดเลือกสำหรับกลุ่มใด ๆ (จำแนกตามเชื้อชาติ ปฐมนิเทศ หรือเชื้อชาติ) ที่น้อยกว่าสี่ในห้าของอัตราสำหรับกลุ่มที่มีอัตราสูงสุดถือเป็นหลักฐานของผลกระทบ (เรียกอีกอย่างว่า 'ผลกระทบที่แตกต่างกัน') นั่นคือ การเลือกปฏิบัติต่อกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครอง

กฎ 80 ข้อในการจ้างงานคืออะไร?

NS 80 % กฎ ระบุว่าอัตราการคัดเลือกของกลุ่มที่ได้รับความคุ้มครองควรเป็นอย่างน้อย 80 % ของอัตราการเลือกของกลุ่มที่ไม่มีการป้องกัน ในตัวอย่างนี้ 4.8% ของ 9.7% คือ 49.5% เนื่องจาก 49.5% น้อยกว่าสี่ในห้า ( 80 %) กลุ่มนี้มีผลกระทบต่อผู้สมัครส่วนน้อย