สารบัญ:
- นี่คือรายชื่อความสามารถหลัก 10 อันดับแรกที่นายจ้างใช้ในการสรรหาผู้สมัคร:
- สามความสามารถหลักของทีมที่ประสบความสำเร็จ
วีดีโอ: ทักษะความสามารถคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
กลุ่มของความสามารถที่เกี่ยวข้อง ความมุ่งมั่น ความรู้ และ ทักษะ ที่ช่วยให้บุคคล (หรือองค์กร) สามารถปฏิบัติงานหรือสถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สมรรถนะ อ้างถึง ทักษะ หรือความรู้ที่นำไปสู่ประสิทธิภาพที่เหนือกว่า NS ความสามารถ เป็นมากกว่าความรู้และ ทักษะ.
ในทำนองเดียวกัน คุณอาจถามว่า ตัวอย่างของความสามารถคืออะไร?
นี่คือรายชื่อความสามารถหลัก 10 อันดับแรกที่นายจ้างใช้ในการสรรหาผู้สมัคร:
- การทำงานเป็นทีม
- ความรับผิดชอบ.
- การให้ความรู้เชิงพาณิชย์
- การตัดสินใจ.
- การสื่อสาร.
- ความเป็นผู้นำ
- ความน่าเชื่อถือและจริยธรรม
- การวางแนวผลลัพธ์
นอกจากนี้ ความสามารถในรายละเอียดงานคืออะไร? สมรรถนะ คือความรู้ ทักษะ ความสามารถ ลักษณะส่วนบุคคล และปัจจัย "ตามคนงาน" อื่น ๆ ที่ช่วยแยกแยะประสิทธิภาพที่เหนือกว่าจากประสิทธิภาพโดยเฉลี่ยภายใต้สถานการณ์ที่กำหนด สมรรถนะ มีการระบุเพื่อกำหนดหน้าที่สำคัญของ.อย่างชัดเจน งาน.
ดังนั้น ทักษะและความสามารถแตกต่างกันอย่างไร?
NS ความแตกต่าง อธิบาย สมรรถนะ กว้างกว่า.มาก ทักษะ . ทักษะ มีความเฉพาะเจาะจงกับงานในขณะที่ ความสามารถ รวมชุดของ ทักษะ ด้วยความสามารถและความรู้ ทักษะ เป็นเพียงหนึ่งในสามด้านที่ประกอบขึ้นเป็น ความสามารถ ; อีกสองคนคือความรู้และความสามารถ
ความสามารถหลัก 3 ประการคืออะไร?
สามความสามารถหลักของทีมที่ประสบความสำเร็จ
- ความสามารถในการตอบสนองต่อความทุกข์ยาก
- ความมุ่งมั่นอย่างลึกซึ้งที่จะประสบความสำเร็จแม้จะมีข้อเท็จจริง
- ความตั้งใจที่จะแก้ไขและก้าวผ่านความขัดแย้งอย่างรวดเร็ว