2025 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 16:15
ลดความเสี่ยงด้านจริยธรรมโดยดำเนินการตามขั้นตอนสำคัญห้าขั้นตอนเหล่านี้:
- ประเมินความต้องการและทรัพยากรของคุณอย่างตรงไปตรงมา
- สร้างรากฐานที่แข็งแกร่ง
- สร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ - จากบนลงล่าง
- รักษา "คุณค่าที่มุ่งเน้น" ในช่วงเวลาที่ยิ่งใหญ่และเล็ก
- ประเมินใหม่และแก้ไขตามความจำเป็น
เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ อะไรเป็นสาเหตุของความล้มเหลวทางจริยธรรม
ปัจจัยหลักสี่ประการที่สามารถ ก่อให้เกิดจริยธรรม ปัญหาในที่ทำงาน ได้แก่ การขาดความซื่อสัตย์ ปัญหาความสัมพันธ์ในองค์กร ผลประโยชน์ทับซ้อน และการโฆษณาชวนเชื่อ Trendon เป็นบริษัทการลงทุนทางการเงินขนาดใหญ่ในวอลล์สตรีท
รู้ยัง คุณจัดการกับปัญหาที่ผิดจรรยาบรรณอย่างไร?
- อย่าดำเนินการโดยไม่มีหลักฐาน ก่อนที่คุณจะทำอะไรคุณต้องแน่ใจว่าคุณรู้ข้อเท็จจริง
- ปฏิบัติตามขั้นตอนของบริษัท หากทำได้ คุณควรปฏิบัติตามขั้นตอนของบริษัทในการรายงานพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ
- เมื่อปัญหาไปไกลกว่าการผิดจรรยาบรรณ
- พิจารณาไปที่อื่น
ความล้มเหลวทางจริยธรรมคืออะไร
โดยทั่วไปแล้ว an ความล้มเหลวทางจริยธรรม เป็นการตัดสินใจที่ไม่ถูกต้องโดยเจตนาหรือไม่เจตนาฝ่าฝืนกฎหมาย ฝ่าฝืนอาณัติการปฏิบัติตามข้อกำหนด หรือละเมิดจรรยาบรรณขององค์กร
ตัวอย่างของประเด็นทางจริยธรรมมีอะไรบ้าง?
หลักจรรยาบรรณจำนวนมากหรือส่วนใหญ่ครอบคลุมถึงสิ่งต่อไปนี้:
- ความซื่อสัตย์สุจริต
- ความเที่ยงธรรม
- ความรอบคอบ
- ความเปิดกว้าง
- การเคารพในทรัพย์สินทางปัญญา
- การรักษาความลับ
- สิ่งพิมพ์ที่รับผิดชอบ
- ถูกต้องตามกฎหมาย