แรงงานควรอยู่ในธุรกิจกี่เปอร์เซ็นต์?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

โดยทั่วไป, แรงงาน ค่าใช้จ่าย เปอร์เซ็นต์ เฉลี่ย 20 ถึง 35 เปอร์เซ็นต์ ของยอดขายรวม เหมาะสม เปอร์เซ็นต์ แตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรม, บริการ ธุรกิจ อาจมีลูกจ้าง เปอร์เซ็นต์ จาก 50 เปอร์เซ็นต์ หรือมากกว่านั้น แต่ผู้ผลิตมักจะต้องรักษาตัวเลขให้ต่ำกว่า 30 เปอร์เซ็นต์.

ดังนั้นเปอร์เซ็นต์ค่าแรงที่ดีคืออะไร?

ทั่วไป แรงงาน แนวทางปฏิบัติ ตามที่แรนดี ไวท์ ซีอีโอของ White-Hutchinson Leisure & Learning Group ซึ่งเป็นกลุ่มที่ปรึกษา ค่าใช้จ่าย ของ แรงงาน และอาหารที่ร้านอาหารควรจะน้อยกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ ของรายได้ที่คุณนำเข้ามา แรงงาน ควรน้อยกว่า 30 เปอร์เซ็นต์ ของรายได้

นอกจากนี้ ค่าแรงในร้านอาหารควรเป็นกี่เปอร์เซ็นต์ ภัตตาคารมักตั้งเป้าที่จะรักษาไว้ ค่าแรง ระหว่าง 20% ถึง 30% ของรายได้รวม อย่างไรก็ตาม ผ้าปูโต๊ะสีขาวบริการเต็มรูปแบบ ร้านอาหาร มีแนวโน้มจะสูงขึ้น เปอร์เซ็นต์ค่าแรง มากกว่าการรับประทานอาหารแบบสบาย ๆ ร้านอาหาร เนื่องจากมีพนักงานจำนวนมากขึ้นเพื่อให้บริการในระดับที่สูงขึ้น

ต่อมา คำถามคือ ค่าจ้างในธุรกิจควรเป็นกี่เปอร์เซ็นต์?

ขึ้นอยู่กับภาคของคุณ ธุรกิจ คุณอาจใช้จ่ายระหว่าง 40 ถึง 80 เปอร์เซ็นต์ ของรายได้รวมของพนักงาน เงินเดือน และผลประโยชน์ร่วมกัน เงินเดือน คนเดียวสามารถบัญชีสำหรับ 18 ถึง 52 เปอร์เซ็นต์ ของงบประมาณการดำเนินงานของคุณ ตามสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ค่าโสหุ้ยของคุณควรจะเป็นกี่เปอร์เซ็นต์?

35%