การจัดการข้อมูล HR คืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การจัดการข้อมูล สำหรับ ข้อมูล -ขับเคลื่อน HR องค์กร. ในรูปแบบที่ง่ายที่สุดก็หมายความว่า ข้อมูล ที่รวบรวมจากพนักงานปัจจุบันและที่คาดหวังจะใช้เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญในองค์กร

มีคนถามว่าข้อมูล HR คืออะไร?

ข้อมูลทรัพยากรบุคคล เป็นข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานทุกด้านหรือ HR ระบบการจัดการ. ข้อมูล มาในหลายรูปแบบและอาจเป็นเชิงปริมาณหรือเชิงคุณภาพ เชิงปริมาณ ข้อมูล สามารถวัดและแสดงเป็นตัวเลขได้

อาจมีคนถามอีกว่า ทำไมข้อมูล HR ถึงสำคัญ? HR ทีมสามารถใช้ได้ ข้อมูล เพื่อให้ดีขึ้น HR ตัดสินใจ เข้าใจและประเมินผลกระทบทางธุรกิจของผู้คนดีขึ้น ปรับปรุงการตัดสินใจของผู้นำในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับคน HR กระบวนการและการดำเนินงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น และปรับปรุงคุณภาพชีวิตโดยรวมและประสิทธิผลของบริษัท

ในทำนองเดียวกัน การจัดการข้อมูลพนักงานคืออะไร?

การจัดการข้อมูลพนักงาน . แบบองค์รวม การจัดการข้อมูล โซลูชันที่ทำหน้าที่เป็นแหล่งเดียวของความจริงสำหรับคุณ ข้อมูลพนักงาน คือสิ่งที่คุณต้องการอย่างมีประสิทธิภาพ จัดการ ข้อมูลบุคลากรขององค์กรของคุณ

การวิเคราะห์ HR คืออะไรและมีความสำคัญอย่างไร

การวิเคราะห์ HR เป็นศาสตร์แห่งการรวบรวม จัดระเบียบ และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับฟังก์ชัน HR เช่น การสรรหา การจัดการความสามารถพิเศษ การมีส่วนร่วมของพนักงาน ประสิทธิภาพ และ การเก็บรักษา เพื่อให้แน่ใจว่ามีการตัดสินใจที่ดีขึ้นในทุกด้าน