วีดีโอ: กระบวนการพัฒนาองค์กรเป็นอย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
NS กระบวนการพัฒนาองค์กร เป็นรูปแบบการวิจัยเชิงปฏิบัติการที่ออกแบบมาเพื่อทำความเข้าใจปัญหาที่ทราบ กำหนดเป้าหมายที่วัดได้ นำการเปลี่ยนแปลงไปใช้ และวิเคราะห์ผลลัพธ์ การพัฒนาองค์กร เป็นสิ่งที่หลายธุรกิจได้ดำเนินการอย่างจริงจังตั้งแต่ช่วงทศวรรษที่ 1930 เป็นอย่างน้อย
นอกจากนี้ อะไรคือขั้นตอนแรกในการพัฒนาองค์กร?
NS ขั้นแรก ใน การพัฒนาองค์กร กระบวนการกำลังระบุปัญหาที่อาจแทรกแซง องค์กร ประสิทธิผล. HR People ตั้งข้อสังเกตว่า “ยังสามารถเริ่มต้นได้เมื่อผู้นำมีวิสัยทัศน์ที่ดีกว่าและต้องการปรับปรุง องค์กร ” นี้ ขั้นตอน ยังรวมถึงการทำความเข้าใจสาเหตุ
นอกจากนี้ ตัวอย่างการพัฒนาองค์กรมีอะไรบ้าง? ตัวอย่างการพัฒนาองค์กรแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมและธุรกิจ
- สร้างระบบบริหารจัดการโครงการ
- ปรับปรุงข้อความการตลาด
- พัฒนาการฝึกอบรมการบริการลูกค้า
- ปรับปรุงความสัมพันธ์กับชุมชน
- ลบสายผลิตภัณฑ์
ต่อมาอาจมีคนถามอีกว่า การพัฒนาองค์กรทั้ง 5 ขั้นมีอะไรบ้าง?
ห้า การเจริญเติบโต ขั้นตอน สังเกตได้ คือ เกิด เจริญ เจริญ เสื่อม ฟื้นฟู พวกเขาติดตามการเปลี่ยนแปลงใน องค์กร โครงสร้างและกระบวนการบริหารจัดการเมื่อธุรกิจดำเนินไปตามการเติบโต ขั้นตอน.
การพัฒนาองค์กรประกอบด้วยอะไรบ้าง?
การพัฒนาองค์กร ใน HR เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงกระบวนการและโครงสร้างที่เป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบของ HR เหล่านี้ รวม กระบวนการและระบบที่เกี่ยวข้องกับการจัดการประสิทธิภาพ การจัดการความสามารถ ความหลากหลาย สุขภาพของพนักงาน และอื่นๆ