สารบัญ:
2025 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 16:16
มีประสิทธิภาพ ผู้นำ มีศักยภาพที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานในองค์กรและในทางกลับกันก็ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ผู้นำ ต้องสร้างกิเลสตัณหา ท่ามกลาง เพื่อให้เห็นความหมายและสัมผัสในบทบาทต่างๆ ที่ตนกำลังเล่นอยู่ ทั้งความหลงใหลและแรงบันดาลใจเป็นส่วนประกอบสำคัญใน แรงจูงใจ.
ในทำนองเดียวกัน ผู้คนก็ถามว่า ภาวะผู้นำเกี่ยวข้องกับแรงจูงใจอย่างไร?
ความเป็นผู้นำ ก็เหมือนพาทีมไปกับคุณและพาพวกเขาไปสู่ความสำเร็จโดยที่ แรงจูงใจ ก็เหมือน แรงจูงใจ หนึ่งที่จะประสบความสำเร็จและบรรลุเป้าหมายของเขา/เธอ
นอกจากนี้ แรงจูงใจและความเป็นผู้นำในที่ทำงานคืออะไร? แรงจูงใจ เป็นคุณลักษณะเชิงเป้าหมายที่ช่วยให้บุคคลบรรลุเป้าหมาย มันผลักดันให้แต่ละคนทำงานหนักเพื่อบรรลุเป้าหมายของตน มีประสิทธิภาพ หัวหน้า ต้องมีความรู้อย่างละเอียดถึงปัจจัยจูงใจผู้อื่น เขาต้องเข้าใจความต้องการพื้นฐานของพนักงาน เพื่อนร่วมงาน และผู้บังคับบัญชาของเขา
ยังถามอีกว่าเหตุใดแรงจูงใจจึงสำคัญต่อการเป็นผู้นำ?
แรงจูงใจ มีบทบาทสำคัญในการทำงานของพนักงาน คุณภาพ และความเร็วในการทำงาน ผู้นำ มักจะต้องรับผิดชอบต่อ กระตุ้น ทีมของพวกเขาซึ่งค่อนข้างท้าทาย ในทางกลับกัน intrinsic แรงจูงใจ เกิดขึ้นเมื่อคนเป็น แรงบันดาลใจ เพื่อแสดงพฤติกรรมหรือกิจกรรมเพราะเป็นการตอบแทนส่วนตัว
จำเป็นต้องมีคุณลักษณะความเป็นผู้นำหรือความสามารถอะไรบ้างในการเป็นแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพ?
ผู้นำที่ดีควรมีลักษณะดังนี้
- ความซื่อสัตย์สุจริต
- สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น
- ความมุ่งมั่นและความหลงใหล
- นักสื่อสารที่ดี
- ความสามารถในการตัดสินใจ
- ความรับผิดชอบ
- การมอบอำนาจและการมอบอำนาจ
- ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม