เป้าหมายหลักของการจัดการตำแหน่งคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

NS การจัดการตำแหน่ง กระบวนการคือ วัตถุประสงค์ กระบวนการที่ช่วยให้เราสามารถจัดลำดับความสำคัญและลงทุนในความต้องการพนักงานที่มีลำดับความสำคัญสูงสุดเท่านั้น

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ เหตุใดการจัดการตำแหน่งจึงมีความสำคัญ

กับ การจัดการตำแหน่ง , มันง่ายที่จะ จัดการ พนักงานแบบไดนามิก สามารถช่วยในการวางแผนสืบทอดตำแหน่งโดยอนุญาตให้คุณสร้าง a ตำแหน่ง แผนงานในการเติม ตำแหน่งสำคัญ พร้อมทั้งบันทึกทักษะที่จำเป็นที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในแต่ละครั้ง ตำแหน่ง.

ประการที่สอง การจัดการตำแหน่งใน PeopleSoft คืออะไร? การจัดการตำแหน่ง PeopleSoft ช่วยกำหนดองค์กรทรัพยากรบุคคลของคุณโดยใช้เป็นทางการ ตำแหน่ง มากกว่าโดยงานหรือโดยพนักงาน คุณลักษณะนี้ช่วยให้แผนกทรัพยากรบุคคลของคุณควบคุมและมองเห็นข้อมูลต่างๆ ได้ดีขึ้น ตำแหน่ง ในองค์กรของคุณ

ยังถามอีกว่า SuccessFactors การจัดการตำแหน่งคืออะไร?

NS การจัดการตำแหน่ง คุณสมบัติของ ปัจจัยความสำเร็จ พนักงาน Central ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถ จัดการ และติดตาม ตำแหน่ง เพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจของพวกเขา การจัดการตำแหน่ง ยังรวมเข้ากับ Succession การจัดการ ทำให้เกิดการจัดทำแผนการสืบทอดตำแหน่งตามที่มีอยู่ ตำแหน่ง ลำดับชั้น

ตำแหน่งในวันทำงานคืออะไร?

งาน - ใน วันทำงาน NS งาน รวมถึงคนงาน plus ตำแหน่ง . NS งาน อยู่ไม่ได้ถ้าไม่มีทั้งคนงานและ ตำแหน่ง คุณลักษณะ. ตำแหน่ง – ประกอบด้วยคุณลักษณะที่กำหนด a ตำแหน่ง . แอตทริบิวต์ประกอบด้วย: องค์กรกำกับดูแล ประเภทผู้ปฏิบัติงาน/พนักงาน ประเภทเวลา (เต็มเวลาเทียบกับ