สารบัญ:
- ผู้เขียน Stanley Ellington [email protected].
- Public 2023-12-16 00:24.
- แก้ไขล่าสุด 2025-01-22 16:16.
NS สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก สามารถช่วยปรับปรุงความผูกพันของพนักงานและ แรงจูงใจ ,สร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและบรรยากาศที่ดีต่อสุขภาพถึง งาน ใน. สภาพแวดล้อมทางกายภาพเช่นเดียวกับวิธีการจัดการพนักงานจะมีส่วนช่วยในประเภท สภาพแวดล้อมในการทำงาน ที่ธุรกิจของคุณมี
ดังนั้น คุณจะกระตุ้นสภาพแวดล้อมในการทำงานได้อย่างไร?
8 แนวคิดในการสร้างแรงบันดาลใจในที่ทำงาน
- เรียนรู้สิ่งที่ผู้คนต้องการ รูปภาพ Joos Mind / Getty
- ตั้งเป้าหมายที่สมจริง
- ให้การรับรู้ของพนักงาน
- ใช้การฝึกอบรมและการพัฒนาเพื่อสร้างแรงจูงใจ
- ให้อิสระแก่พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูง
- เฉลิมฉลองวันหยุดและสร้างประเพณี
- แตะที่พลังงานตามดุลยพินิจของพนักงาน
- ส่งเสริมการเติบโตและแรงจูงใจส่วนบุคคลของคุณ
ในทำนองเดียวกัน ประโยชน์ของสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกมีอะไรบ้าง พิจารณาถึงประโยชน์ต่อไปนี้ของสภาพแวดล้อมในการทำงานในเชิงบวก และเริ่มพัฒนากลยุทธ์ที่ปรับให้เหมาะกับบริษัทและพนักงานของคุณโดยเฉพาะ
- จิตวิญญาณของทีมและผลลัพธ์ที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
- สภาพแวดล้อมทางกายภาพที่เป็นบวกมากขึ้น
- การเปลี่ยนแปลงในลำดับชั้นของ Office
- การปรับปรุงในค่าจ้าง
- เวลาสำหรับการสร้างสรรค์
เช่นเดียวกัน ผู้คนก็ถามว่า อะไรเป็นสิ่งสำคัญในสภาพแวดล้อมการทำงาน?
ทางกายภาพ สิ่งแวดล้อม ของสถานที่ทำงานส่งผลอย่างมากต่อแง่บวกภายในบริษัท พลังอันยิ่งใหญ่สามารถสร้างขึ้นได้ด้วยร่างกายที่น่าดึงดูดใจและสะดวกสบาย สิ่งแวดล้อม . พลังงานนี้ช่วยเพิ่มผลผลิตและความสำเร็จในที่สุด สะอาด สภาพแวดล้อมการทำงาน โดยไม่เกะกะมากนักทำให้พนักงานมีสมาธิกับเป้าหมายได้
คุณสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพได้อย่างไร?
8 เคล็ดลับในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ
- ใช้โต๊ะยืน
- สร้างพื้นที่ที่สะดวกสบาย
- รับรู้และให้รางวัล
- ให้ทีมของคุณเชื่อมต่อ
- นำพืชบางชนิดเข้ามา
- 6.คุณต้องการอากาศบริสุทธิ์
- ทาสีเขียว
- ส่งเสริมความขัดแย้ง