ผลผลิตในการจัดการทรัพยากรมนุษย์คืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ผลผลิต ถูกกำหนดเป็นปริมาณของผลผลิตที่ได้รับต่อหน่วยอินพุตที่ใช้ในรูปแบบของแรงงาน เงินทุน ,อุปกรณ์และอื่นๆ

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ ประสิทธิผลของพนักงานหมายถึงอะไร

ผลผลิตของพนักงาน (บางครั้งเรียกว่า ผลิตภาพแรงงาน ) เป็นการประเมินของ ประสิทธิภาพ ของคนงานหรือกลุ่มของ คนงาน . โดยปกติ ผลผลิต ของพนักงานจะได้รับการประเมินเทียบกับค่าเฉลี่ยสำหรับ พนักงาน ทำงานที่คล้ายกัน

ประการที่สอง ผลผลิตและประเภทของมันคืออะไร? สี่ ประเภท คือ: แรงงาน ผลผลิต คืออัตราส่วนผลผลิตต่อคน แรงงาน ผลผลิต วัดประสิทธิภาพของแรงงานในการเปลี่ยนแปลงของบางสิ่งให้เป็นผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าสูงขึ้น เมืองหลวง ผลผลิต คืออัตราส่วนของผลผลิต (สินค้าหรือบริการ) ต่อการนำเข้าของทุนทางกายภาพ

ยังรู้อีกว่า HR สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างไร?

ต่อไปนี้คือกลยุทธ์ HR ที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในองค์กร:

1. แผนการที่สร้างความมุ่งมั่น
2. ทำให้พนักงานมีความสะดวกสบาย
3. ให้พนักงานมีความสุขและพึงพอใจ
4. การประเมินพนักงาน
5. รักษาเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของบริษัทไว้ในใจ
6. วางแผนโปรแกรมสิ่งจูงใจ

ประสิทธิผลของ HR วัดได้อย่างไร?

ต่อไปนี้คือ 11 วิธีสำหรับนายจ้างในการวัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและก้าวไปสู่กิจกรรมที่ประหยัดต้นทุน

1. ตั้งค่าพื้นฐาน
2. ระบุเกณฑ์มาตรฐานและเป้าหมาย
3. กำหนดงาน
4. กำหนดการเปรียบเทียบที่เหมาะสม
5. ระบุกิจวัตรที่ซ้ำซ้อน
6. ติดตามความคืบหน้าของแต่ละบุคคล
7. ขออัพเดททุกวัน
8. บัญชีสำหรับปัจจัยมนุษย์