อะไรคือความหมายโดยผลกระทบที่แตกต่างกัน?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ผลกระทบที่แตกต่างกัน ในสหรัฐอเมริกา กฎหมายแรงงานหมายถึงแนวทางปฏิบัติในการจ้างงาน การเคหะ และพื้นที่อื่นๆ ที่ส่งผลกระทบในทางลบต่อกลุ่มบุคคลที่มีคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองมากกว่าอีกกลุ่มหนึ่ง แม้ว่ากฎเกณฑ์ที่นายจ้างหรือเจ้าของบ้านใช้จะเป็นกลางอย่างเป็นทางการก็ตาม

นอกจากนี้ อะไรคือตัวอย่างของผลกระทบที่แตกต่างกัน?

ผลกระทบที่แตกต่างกัน มักถูกเรียกว่าการเลือกปฏิบัติโดยไม่เจตนาในขณะที่ แตกต่าง การรักษาเป็นความตั้งใจ สำหรับ ตัวอย่าง , การทดสอบผู้สมัครทั้งหมดและใช้ผลการทดสอบนั้นที่จะกำจัดผู้สมัครส่วนน้อยบางส่วนโดยไม่ได้ตั้งใจคือ ผลกระทบที่แตกต่างกัน.

ในทำนองเดียวกัน แบบทดสอบผลกระทบที่แตกต่างกันคืออะไร? การจัดการกับแนวปฏิบัติในการจ้างงานที่มีเหตุผลและเป็นกลาง แต่ ผลกระทบ แนวทางปฏิบัติในการจ้างงานคือการเลือกปฏิบัติอย่างเป็นระบบและเป็นระบบกับกลุ่มหรือชั้นเรียนของบุคคล

ดังนั้นคุณจะคำนวณผลกระทบที่แตกต่างกันอย่างไร?

กระบวนการสี่ขั้นตอนกำหนดผลกระทบ:

1. คำนวณอัตราการคัดเลือกสำหรับแต่ละกลุ่ม (หารจำนวนคนที่ได้รับเลือกจากกลุ่มด้วยจำนวนผู้สมัครจากกลุ่มนั้น)
2. กำหนดว่ากลุ่มใดมีอัตราการเลือกสูงสุด

คุณสามารถฟ้องผลกระทบที่แตกต่างกัน?

ภายใต้ศาล “ ผลกระทบที่แตกต่างกัน ” หรือ “ผลเสีย ผลกระทบ ” วิเคราะห์โจทก์ สามารถ มีชัยใน คดีความ โดยการจัดตั้ง NS นโยบายหรือแนวปฏิบัติของนายจ้างส่งผลกระทบต่อสมาชิกของกลุ่มที่ได้รับความคุ้มครองอย่างไม่สมส่วนจนศาล สามารถ อนุมานการเลือกปฏิบัติจากสิ่งนั้น ผลกระทบ.