การกำหนดค่าจ้างคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

NS " การกำหนดค่าจ้าง " เป็นรายการของ ค่าจ้าง อัตราและอัตราผลประโยชน์ส่วนต่างสำหรับแรงงานและช่างกลแต่ละประเภท NS ค่าจ้าง และกองชั่วโมงออก.สองประเภท ค่าจ้าง ความมุ่งมั่น สิ่งเหล่านี้คือการกำหนดทั่วไปหรือที่เรียกว่าการกำหนดพื้นที่และการกำหนดโครงการ

ด้วยวิธีนี้ การกำหนดค่าจ้างใน HRM คืออะไร?

ค่าตอบแทนทางเศรษฐกิจใด ๆ ที่จ่ายโดย. นายจ้างภายใต้สัญญาจ้างงานบางส่วน ?ขั้นพื้นฐาน ค่าจ้าง - ค่าตอบแทนที่จ่ายหรือจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามสัญญาจ้าง

ประการที่สอง ค่าจ้างกำหนดตามพระราชบัญญัติค่าจ้างอย่างไร? ขั้นต่ำ พระราชบัญญัติค่าจ้าง พ.ศ. 2491 เป็น กระทำ ของรัฐสภาว่าด้วยแรงงานอินเดีย กฎ ที่กำหนดขั้นต่ำ ค่าจ้าง ที่ต้องจ่ายให้กับแรงงานมีฝีมือและแรงงานไร้ฝีมือ ยุติธรรม ค่าจ้าง คือระดับของ ค่าจ้าง ที่ไม่เพียงแต่รักษาระดับการจ้างงานเท่านั้น แต่ยังพยายามเพิ่มการจ้างงานโดยคำนึงถึงความสามารถในการจ่ายของอุตสาหกรรมด้วย

นอกจากนี้ ปัจจัยอะไรเป็นตัวกำหนดค่าจ้าง?

ปัจจัยต่อไปนี้มีอิทธิพลต่อการกำหนดอัตราค่าจ้าง:

• ความสามารถในการชำระเงิน:
• อุปสงค์และอุปทาน:
• อัตราตลาดที่เหนือกว่า:
• ค่าครองชีพ:
• การเจรจาต่อรองของสหภาพแรงงาน:
• ผลผลิต:
• ข้อบังคับของรัฐบาล:
• ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม:

ค่าจ้างประเภทต่าง ๆ มีอะไรบ้าง?

ประเภทของค่าจ้าง:

• ค่าจ้างเป็นชิ้น: ค่าจ้างต่อชิ้นคือค่าจ้างที่จ่ายตามงานที่ทำโดยคนงาน
• ค่าแรงตามกำหนดเวลา ถ้าลูกจ้างได้รับค่าจ้างตามกำหนดเวลาจะเรียกว่าค่าจ้างตามเวลา
• ค่าจ้างเงินสด: โฆษณา:
• ค่าจ้างในรูปแบบ:
• ค่าจ้างตามสัญญา: