คุณให้ข้อเสนอแนะอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

9 วิธีในการให้คำติชมที่มีประสิทธิภาพแก่พนักงาน

1. จ่ายไปข้างหน้า ง่ายๆ ก็คือ ทำความดีให้กับเพื่อนร่วมงานหรือลูกจ้าง และขอให้พวกเขาทำแบบเดียวกันกับคนอื่นในทางกลับกัน
2. มีความเฉพาะเจาะจงมาก
3. ไม่ต้องรอการตรวจสอบรายไตรมาส
4. ทำแบบตัวต่อตัว.
5. จบลงด้วยหมายเหตุเชิงบวก
6. ใช้วิธี 3×3
7. เน้นที่ประสิทธิภาพ ไม่ใช่บุคลิกภาพ
8. มุ่งเน้นไปที่ความพยายามส่วนบุคคล

ในทำนองเดียวกัน คุณอาจถามว่าคุณให้และรับข้อเสนอแนะอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร

ใช้คำแนะนำด้านล่างเพื่อ รับ และ ให้ข้อเสนอแนะอย่างมีประสิทธิภาพ.

ได้รับการตอบรับอย่างมีประสิทธิภาพ

1. ฟังข้อเสนอแนะที่ได้รับ ซึ่งหมายความว่าไม่ขัดจังหวะ
2. ระวังการตอบสนองของคุณ ภาษากายและน้ำเสียงของคุณมักจะดังกว่าคำพูด
3. เปิดใจ.
4. เข้าใจข้อความ.
5. ไตร่ตรองและตัดสินใจว่าจะทำอย่างไร
6. ติดตาม.

ในทำนองเดียวกัน คุณจะให้คำติชมอย่างมืออาชีพได้อย่างไร เชิงบวก ข้อเสนอแนะ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่เราทำถูกต้อง รู้สึกพอใจและยืนยันงานของเรา

ปฏิบัติตามวิธีการหกขั้นตอนของ Blake เพื่อให้ข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพและสร้างสรรค์

1. เฉพาะเจาะจง.
2. ส่งข้อเสนอแนะเชิงรุก
3. หายใจเข้า
4. ตรวจสอบอคติของคุณ
5. เชิญอภิปราย.
6. ผ่านไปข้างหน้า.

เมื่อพิจารณาถึงสิ่งนี้ คุณจะให้ข้อเสนอแนะกับผู้อื่นอย่างไร

1. ตรวจสอบแรงจูงใจของคุณ ก่อนที่จะให้ข้อเสนอแนะ เตือนตัวเองว่าทำไมคุณถึงทำอย่างนั้น
2. ทันเวลา ยิ่งใกล้เหตุการณ์ที่คุณจัดการกับปัญหามากเท่าไหร่ก็ยิ่งดี
3. ทำให้เป็นปกติ คำติชมเป็นกระบวนการที่ต้องมีการดูแลอย่างต่อเนื่อง
4. เตรียมความคิดเห็นของคุณ
5. เฉพาะเจาะจง.
6. วิจารณ์เป็นการส่วนตัว
7. ใช้คำสั่ง "ฉัน"
8. จำกัดโฟกัสของคุณ

ตัวอย่างคำติชมเชิงบวกมีอะไรบ้าง

ใน ข้อเสนอแนะในเชิงบวก ระบบเอาต์พุตช่วยเพิ่มแรงกระตุ้นเดิม สิ่งที่ดี ตัวอย่าง ของ ข้อเสนอแนะในเชิงบวก ระบบคือการคลอดบุตร ในระหว่างคลอด ฮอร์โมนที่ชื่อว่า oxytocin จะถูกปล่อยออกมา ซึ่งจะเพิ่มความเข้มข้นและเร่งการหดตัว