สารบัญ:
วีดีโอ: คุณจะเขียนนโยบายโทรศัพท์มือถือได้อย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-18 08:23
ต่อไปนี้คือขั้นตอนง่ายๆ ห้าขั้นตอนสำหรับการนำนโยบายโทรศัพท์มือถือไปใช้ในที่ทำงาน
- 1) ใส่ของคุณ นโยบายโทรศัพท์มือถือ ใน การเขียน .
- 2) รวมข้อกังวลด้านความปลอดภัย ความรับผิดชอบ และอนุญาต ใช้ .
- 3) ระบุสิ่งที่ไม่ได้รับอนุญาต
- นโยบาย วัตถุประสงค์.
- ขอบเขต.
- นโยบาย แนวทาง
- ผลที่ตามมาทางวินัย
เมื่อพิจารณาตามนี้แล้ว นโยบายโทรศัพท์มือถือคืออะไร?
บริษัท นโยบายโทรศัพท์มือถือ ลดความฟุ้งซ่านและความหงุดหงิดในที่ทำงานโดยทำให้ชัดเจนว่าเมื่อใดที่โอเคและไม่โอเค ใช้ NS โทรศัพท์มือถือ ในช่วงเวลาทำงาน เรียกอีกอย่างว่าลูกจ้าง นโยบายโทรศัพท์มือถือ.
ฉันสามารถห้ามโทรศัพท์มือถือในที่ทำงานได้หรือไม่? ใช่คุณ สามารถ จำกัด หรือแม้แต่ห้ามการใช้ โทรศัพท์มือถือ ในระหว่าง งาน ชั่วโมง. อย่างไรก็ตาม พนักงานควรได้รับอนุญาตให้ใช้ โทรศัพท์มือถือ ในช่วงพักและรับประทานอาหาร เนื่องจากเวลานี้ต้องเป็นของตนเองอย่างแท้จริงเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐ
นอกจากนี้ กฎการใช้โทรศัพท์มือถือในที่ทำงานมีอะไรบ้าง?
กฎการใช้โทรศัพท์มือถือในที่ทำงาน
- วางโทรศัพท์ของคุณให้ห่าง
- ปิดเสียงเรียกเข้าของคุณ
- ใช้โทรศัพท์มือถือของคุณสำหรับการโทรที่สำคัญเท่านั้น
- ให้วอยซ์เมลรับสายของคุณ
- หาที่ส่วนตัวเพื่อโทรผ่านโทรศัพท์มือถือ
- อย่านำโทรศัพท์มือถือเข้าห้องน้ำ
- อย่ามองโทรศัพท์ของคุณในระหว่างการประชุม เว้นแต่
ฉันจะถูกไล่ออกเพราะใช้โทรศัพท์ของฉันได้ไหม
พนักงานส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาได้รับการคุ้มครองภายใต้การจ้างงานที่ จะ ซึ่งหมายความว่าพวกเขา สามารถ เป็น ถูกไล่ออก ด้วยเหตุผลใด ๆ หรือไม่มีเหตุผลเลย นายจ้าง สามารถ พนักงานดับเพลิงเหนือ โทรศัพท์ ทางจดหมายหรืออีเมลด้วยตนเอง หรือใช่ แม้กระทั่งการส่งข้อความ