วัตถุประสงค์ของโปรแกรมการฝึกอบรมความหลากหลายที่เน้นทัศนคติคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

วัตถุประสงค์ของโปรแกรมการฝึกอบรมความหลากหลายที่เน้นทัศนคติคืออะไร? โปรแกรมที่เน้นทัศนคติมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มผู้เข้าร่วม การรับรู้ ของความแตกต่างทางวัฒนธรรมและชาติพันธุ์ ตลอดจนความแตกต่างในลักษณะส่วนบุคคลและลักษณะทางกายภาพ (เช่น ความทุพพลภาพ)

ในทำนองเดียวกัน มีคำถามว่า การฝึกอบรมความหลากหลายควรเน้นที่อะไร?

วัตถุประสงค์ของ การฝึกอบรมความหลากหลาย คือการเพิ่มการรับรู้ทางวัฒนธรรม ความรู้ และการสื่อสารของผู้เข้าร่วม การฝึกอบรมด้านความหลากหลาย สามารถเป็นประโยชน์ต่อองค์กรโดยช่วยป้องกันการละเมิดสิทธิพลเมือง เพิ่มการรวมกลุ่มอัตลักษณ์ต่างๆ และส่งเสริมการทำงานเป็นทีมที่ดีขึ้น

นอกจากนี้ เหตุใดการฝึกอบรมความหลากหลายและการรวมจึงมีความสำคัญ การฝึกอบรมด้านความหลากหลาย เป็น สำคัญ ก้าวไปสู่เป้าหมายนั้น การฝึกอบรม ช่วยให้พนักงานตระหนักถึงอคติที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัวและอุปสรรคอื่นๆ ความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกัน และกระตุ้นพฤติกรรมและทัศนคติเชิงบวก – จำเป็นสำหรับการสร้างและรักษาความเคารพ รวม ที่ทำงาน.

เมื่อพิจารณาถึงสิ่งนี้ โปรแกรมการฝึกอบรมความหลากหลายคืออะไร?

การฝึกอบรมด้านความหลากหลาย เป็นอะไรก็ได้ โปรแกรม ออกแบบมาเพื่ออำนวยความสะดวกในการปฏิสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มในทางบวก ลดอคติและการเลือกปฏิบัติ และโดยทั่วไปจะสอนบุคคลที่แตกต่างจากคนอื่นๆ ถึงวิธีการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

สามแนวทางในการฝึกอบรมความหลากหลายคืออะไร?

เพื่อกำหนดว่า การฝึกอบรม วิธีนี้มีประสิทธิภาพสูงสุดเมื่อเวลาผ่านไป นักวิจัย (Lindsey, King, Hebl, & Levine, 2015) ทดสอบ การฝึกอบรมความหลากหลายสามประการ กลยุทธ์: การมองในมุม การตั้งเป้าหมาย และการทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงแบบเหมารวม