ความไว้วางใจในการทำงานคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

สองประเภทพื้นฐานของ เชื่อมั่น

ประเภทนี้ เชื่อมั่น หาได้จากการเป็นคนทำงานที่แน่วแน่ คุณทำตามคำมั่นสัญญา แสดงตรงเวลา และทำในสิ่งที่คุณบอกว่าจะทำ ผู้คนพึ่งพาความสามารถและความน่าเชื่อถือของคุณ พวกเขา เชื่อมั่น คุณทำงานให้เสร็จ นี้ เชื่อมั่น เป็นพื้นฐาน

ในทำนองเดียวกัน ความหมายที่แท้จริงของความไว้วางใจคืออะไร?

เชื่อมั่น หมายถึง มีความเชื่อมั่น ศรัทธา หรือความหวังในบางคนหรือบางสิ่งบางอย่าง ตัวอย่างของ เชื่อมั่น เชื่อว่าพระอาทิตย์จะขึ้นตอนเช้า ตัวอย่างของ เชื่อมั่น คือมีความเชื่อว่าสิ่งต่างๆ จะดีขึ้นในอนาคต

ในทำนองเดียวกัน เหตุใดความไว้วางใจจึงสำคัญในสถานที่ทำงาน รากฐานของความสัมพันธ์ทั้งหมดคือ เชื่อมั่น . ถ้า ที่ทำงาน สามารถปลูกฝังความรู้สึกที่แข็งแกร่งของ เชื่อมั่น ภายในองค์กรของพวกเขา พวกเขาสามารถเห็นประโยชน์หลายประการ ได้แก่: การเพิ่มผลิตภาพในหมู่พนักงาน ขวัญกำลังใจของพนักงานและพนักงานดีขึ้น

เรื่องนี้สร้างความไว้วางใจในที่ทำงานอย่างไร?

ทำตามคำแนะนำเหล่านี้เพื่อสร้างความไว้วางใจกับเพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้บังคับบัญชาของคุณ

1. ยกย่องเพื่อนร่วมงานเมื่อถึงกำหนด
2. หลีกเลี่ยงการนินทาในสำนักงาน
3. แบ่งปันข้อมูล
4. เชื่อใจผู้อื่น
5. ลงทุนในการพัฒนาพนักงานของคุณ
6. คงเส้นคงวา.
7. ให้ความสนใจกับการสื่อสารอวัจนภาษา
8. ยินดีต้อนรับพนักงานใหม่อย่างสุภาพ

ความไว้วางใจคืออะไรและเหตุใดจึงสำคัญ

เชื่อมั่น เป็น สำคัญ เพราะมันเป็นพื้นฐานที่ความสัมพันธ์ของมนุษย์ทั้งหมดหมุนไป ปราศจาก เชื่อมั่น ไม่สามารถมีความสัมพันธ์ได้ เชื่อมั่น สามารถมาโดยธรรมชาติหรือสามารถประจักษ์ได้ เช่น เมื่อมีคนอยู่เคียงข้างคุณเสมอ เช่น พ่อหรือแม่ของคุณที่เป็นธรรมชาติ เชื่อมั่น.