สารบัญ:
วีดีโอ: ทำอย่างไรเมื่อเจ้านายไม่มีจรรยาบรรณ?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
- ถามคำถาม. หนึ่งใน NS วิธีหลีกเลี่ยงที่ง่ายที่สุด ผิดจรรยาบรรณ พฤติกรรมคือการเข้าใจ NS ลักษณะที่แท้จริงของ NS ขอ.
- เชื่อมั่น ของคุณ ไส้.
- เน้นสร้าง NS แนวทางการแก้ปัญหาอย่างมีจริยธรรมมากขึ้น NS ปัญหา.
- อย่ายอมถูกรังแกให้ทำอะไรสักอย่าง ผิดจรรยาบรรณ .
มีคนถามว่าคุณจะทำอย่างไรเมื่อเจ้านายบอกให้ทำสิ่งที่ผิดจรรยาบรรณ?
จะทำอย่างไรเมื่อเจ้านายขอให้คุณทำสิ่งที่ผิดจรรยาบรรณหรือผิดกฎหมาย
- ให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจสถานการณ์
- ใช้สัญชาตญาณ.
- ยึดมั่นในเข็มทิศทางศีลธรรมของคุณ
- อย่าจงใจตอบกลับช้าหรือหลีกเลี่ยงการตอบกลับ
- ถามคำถาม … และคำถามเพิ่มเติม
- พยายามให้เหตุผลกับเจ้านายของคุณ
- ไม่เคยถูกรังแก
นอกจากนี้ คุณจะจัดการกับบอสพิษอย่างไร?
- เปลี่ยนโฟกัสจากหัวหน้าเป็นงาน คนพาลไม่น่าจะเปลี่ยนพฤติกรรมของพวกเขา ดังนั้นทางเลือกแรกของคุณคือพยายามเปลี่ยนพฤติกรรมของคุณ
- เข้าใจคนพาล.
- ตั้งขีดจำกัดแบบเงียบ
- กำหนดขอบเขตทางวาจา
- สร้างเครือข่าย
- บอกผู้บริหารและ HR เกี่ยวกับพฤติกรรมของคนพาล
ต่อมาอาจมีคนถามว่า ฉันสามารถฟ้องนายจ้างในข้อหาประพฤติผิดจรรยาบรรณได้หรือไม่?
พนักงานมีสิทธิที่จะ ฟ้องนายจ้าง ที่ทำให้พวกเขาละเมิดกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลาง เข้าข่ายผิดกฎหมาย พฤติกรรมจะ ไม่เพียงทิ้ง.ของคุณ นายจ้าง รับผิดชอบแต่ สามารถ ปล่อยให้คุณต้องรับผิดเช่นกัน คุณ ฟ้องได้ ของคุณ นายจ้าง หากคุณถูกกดดันให้พูดเท็จและทำให้เข้าใจผิด
เจ้านายของคุณได้รับอนุญาตให้ส่งข้อความถึงคุณหรือไม่?
ถ้า นายจ้าง ต้องการหรืออนุญาตให้พนักงานทำงาน NS ลูกจ้างต้องจ่ายทั้งหมด นั่น เวลา. ตัวอย่างเช่น, หัวหน้างาน ได้แล้ว ข้อความ หรือส่งอีเมลถึงพนักงาน 24/7 ถ้า NS พนักงานถูกคาดหวังให้ตอบ จะต้องจ่ายค่าเวลาในการตรวจสอบและตอบกลับ NS ข้อความ.