โปรแกรมความภักดีของพนักงานคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

รางวัลพนักงาน ระบบอ้างถึง โปรแกรม จัดตั้งขึ้นโดยบริษัทเพื่อ รางวัล ประสิทธิภาพและแรงจูงใจ พนักงาน ในระดับบุคคลและ/หรือระดับกลุ่ม โปรแกรมความภักดีของพนักงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อให้จิตใจ รางวัล เช่นเดียวกับผลประโยชน์ทางการเงิน

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ คุณจะตอบแทนความภักดีของพนักงานอย่างไร

5 แนวทางนวัตกรรมที่บริษัทตอบแทนความภักดีของพนักงาน

1. ตั๋วไปที่ไหนก็ได้ ตราบใดที่บริษัทสามารถได้รับคุณค่าที่เหลือเชื่อจากพนักงานที่ดีและซื่อสัตย์ พวกเขาจะเริ่มเบื่อหน่ายอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้หลังจากผ่านไปสองสามปี
2. การ์ตูนล้อเลียนส่วนบุคคล
3. การเดินทางที่สะท้อนถึงรากเหง้าของบริษัท
4. เวลาพักร้อนเพิ่มขึ้น
5. กองเงินสด
6. เก๋ไก๋

นอกจากนี้ ความภักดีของพนักงานในบริษัทคืออะไร? ความภักดีของพนักงาน เป็น บริษัท อ้างถึง พนักงาน ที่อุทิศตนเพื่อการเติบโตของตน บริษัท และถือว่าเป็น พนักงาน ขององค์กรเพื่อประโยชน์สูงสุดของตน พวกเขามีความตั้งใจอย่างแรงกล้าที่จะลงทุนหรือแม้แต่เสียสละส่วนตัวเพื่อความผาสุกของ บริษัท.

เมื่อพิจารณาถึงสิ่งนี้ คุณจะเริ่มโปรแกรมรางวัลสำหรับพนักงานอย่างไร

แผนสี่ขั้นตอนสำหรับระบบรางวัลพนักงานที่ดีขึ้น

1. มุ่งเน้นความต้องการทางสังคมของพนักงาน
2. ตั้งเป้าหมายที่เหนือกว่า
3. ให้รางวัลแก่ทีมและความพยายามของแต่ละคน
4. ไม่เห็นด้วยค่า

โครงการรับรองพนักงานคืออะไร?

การรับรู้ของพนักงาน คือการยอมรับพนักงานของบริษัทให้เป็นแบบอย่าง โดยพื้นฐานแล้วเป้าหมายของ การรับรู้ของพนักงาน ในที่ทำงานคือการเสริมสร้างพฤติกรรม การปฏิบัติ หรือกิจกรรมเฉพาะที่ส่งผลให้มีผลงานดีขึ้นและมีผลทางธุรกิจในเชิงบวก