คุณหมายถึงอะไรโดยวัฒนธรรมองค์กร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

วัฒนธรรมองค์กร หมายถึงความเชื่อและพฤติกรรมที่กำหนดวิธีที่พนักงานและผู้บริหารของบริษัทมีปฏิสัมพันธ์และจัดการภายนอก ธุรกิจ การทำธุรกรรม มักจะ, วัฒนธรรมองค์กร ถูกบอกเป็นนัย ไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดแจ้ง และพัฒนาอย่างต่อเนื่องเมื่อเวลาผ่านไปจากลักษณะที่สะสมของบุคคลที่บริษัทว่าจ้าง

สำหรับเรื่องนี้ ตัวอย่างของวัฒนธรรมองค์กรคืออะไร?

ดูแลพนักงานของคุณและพวกเขาจะดูแลคุณ ‍Zappos เป็นหนึ่งในที่รู้จักกันดีที่สุด ตัวอย่าง ของดี วัฒนธรรมองค์กร . Zappos ปลูกฝัง บริษัท คุณค่าในตัวพนักงานทุกคน ผลที่ได้คือพนักงานที่ทำงานสูงมีความสุขในการทำงานและเป็นประโยชน์ต่อลูกค้าโดยตรง

ในทำนองเดียวกันสิ่งที่สร้างวัฒนธรรมองค์กร? วัฒนธรรม เป็น แต่งขึ้น ของค่านิยม ความเชื่อ สมมติฐานพื้นฐาน เจตคติ และพฤติกรรมที่คนกลุ่มหนึ่งมีร่วมกัน วัฒนธรรม ได้รับอิทธิพลเป็นพิเศษจากผู้ก่อตั้ง ผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารอื่นๆ เนื่องจากบทบาทของพวกเขาในการตัดสินใจและทิศทางเชิงกลยุทธ์

นอกจากนี้ วัฒนธรรมองค์กรคืออะไร และเหตุใดจึงสำคัญ

วัฒนธรรมองค์กร เป็น สำคัญ ให้กับพนักงาน เนื่องจากคนงานมีแนวโน้มที่จะสนุกกับเวลาในการทำงานมากขึ้นเมื่อเหมาะสมกับ วัฒนธรรมองค์กร . พนักงานมักจะสนุกกับการทำงานเมื่อความต้องการและค่านิยมของพวกเขาสอดคล้องกับความต้องการในที่ทำงาน

องค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กรคืออะไร?

• วิสัยทัศน์และค่านิยม กระดูกสันหลังของวัฒนธรรมองค์กรคือวิสัยทัศน์และวัตถุประสงค์ขององค์กร และสิ่งเหล่านี้จะช่วยให้องค์กรอยู่รอดและแข่งขันในตลาดได้อย่างไร
• การปฏิบัติและผู้คน
• บรรยาย.
• สิ่งแวดล้อม/สถานที่.