วัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

บริษัทวิจัยและที่ปรึกษาของอเมริกา Gartner ให้คำจำกัดความ a สูง - วัฒนธรรมการแสดง เป็น "สภาพแวดล้อมทางกายภาพหรือเสมือนที่ออกแบบมาเพื่อให้พนักงานมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจและให้คุณค่า"

ดังนั้นวัฒนธรรมการแสดงคืออะไร?

การสร้าง A วัฒนธรรมการแสดง . วัฒนธรรม เป็นสมมติฐานที่เรียนรู้ซึ่งผู้คนใช้พฤติกรรมประจำวันของพวกเขา "…วิธีที่เราทำสิ่งต่างๆ ที่นี่" วัฒนธรรม ขับเคลื่อนองค์กร การดำเนินการ และผลลัพธ์ เป็นแนวทางให้พนักงานคิด กระทำ และรู้สึกอย่างไร มันคือ “ระบบปฏิบัติการ” ของบริษัท DNA ขององค์กร

ต่อมา คำถามคือ เหตุใดวัฒนธรรมประสิทธิภาพสูงจึงมีความสำคัญ สิ่งนี้ไม่เพียงสร้างความภักดีและความรับผิดชอบทั่วทั้งองค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานทำงานอย่างดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ การสร้าง วัฒนธรรม ที่สร้างขึ้นจากความรับผิดชอบ ความโปร่งใส และค่านิยมทางวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งสามารถช่วยให้บริษัทได้เปรียบในการแข่งขันและพัฒนา สูง - วัฒนธรรมการแสดง.

ดังนั้นวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงคืออะไร?

กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือ วัฒนธรรม ที่ขับเคลื่อน a สูง - ประสิทธิภาพ องค์กร ซึ่งตาม Cornell ILR School ระบุว่าเป็นบริษัทที่บรรลุผลลัพธ์ทางการเงินและไม่ใช่ทางการเงินได้ดีกว่า (เช่น ความพึงพอใจของลูกค้า การรักษาพนักงาน ฯลฯ) มากกว่าบริษัทในเครือในระยะเวลาอันยาวนาน

คุณจะสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงได้อย่างไร?

คุณภาพของวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง

1. น้อมรับการเปลี่ยนแปลงทางความคิด ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการเปลี่ยนความคิด
2. การหมุนเวียนของพนักงานต่ำ
3. สำรองทีม.
4. ให้อำนาจผู้คนในการตัดสินใจ
5. ความรู้สึกของความรับผิดชอบ
6. กลยุทธ์การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
7. ชี้แจงค่านิยมและสื่อสารกันทุกวัน
8. เสริมสร้างพฤติกรรมเชิงบวก