สารบัญ:
วีดีโอ: คุณเปลี่ยนวัฒนธรรมของหน่วยพยาบาลได้อย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
ฉันจะปรับปรุงวัฒนธรรมการพยาบาลในหน่วยของฉันได้อย่างไร?
- ขั้นตอนที่ I: กำหนดปัจจุบันของคุณ วัฒนธรรมการพยาบาล (ด้านบวกและด้านลบ)
- ขั้นตอนที่ II: ระบุ การเปลี่ยนแปลง จำเป็นต่อการยกระดับความเป็นมืออาชีพ วัฒนธรรม .
- ขั้นตอนที่ III: สร้าง a พยาบาล วิสัยทัศน์และพันธกิจ แล้วสื่อสารสิ่งนี้กับ พยาบาล พนักงาน.
- ขั้นตอนที่ IV: ดำเนินการ เปลี่ยน ที่คุณทำได้
นอกจากนี้ คุณจะสร้างวัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงในการดูแลสุขภาพได้อย่างไร
ต่อไปนี้คือสิ่งที่องค์กรด้านการดูแลสุขภาพของคุณควรพิจารณาสี่ประการเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมและประสบความสำเร็จในระยะยาว
- การพัฒนากลยุทธ์ที่ชัดเจน
- รวมทั้งทีมผู้นำ
- นำเสนอการสื่อสารภายในที่มีประสิทธิภาพ
- ส่งเสริมความร่วมมืออย่างต่อเนื่อง
ประการที่สอง วัฒนธรรมการทำงานในการพยาบาลคืออะไร? วัฒนธรรมการทำงานในการพยาบาล และการดูแลสุขภาพมีความสำคัญต่อความพึงพอใจในงาน การรักษาพนักงาน และผลลัพธ์ของผู้ป่วย Wikipedia กำหนด วัฒนธรรมการทำงาน เช่น: วัฒนธรรมองค์กร ครอบคลุมค่านิยมและพฤติกรรมที่เอื้อต่อสภาพแวดล้อมทางสังคมและจิตวิทยาที่เป็นเอกลักษณ์ขององค์กร…..
ในทำนองเดียวกันวัฒนธรรมการพยาบาลคืออะไร?
การพยาบาล เป็นอาชีพที่ตั้งอยู่บนคุณค่าดั้งเดิมของการดูแลเอาใจใส่ ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและวุ่นวายในระบบบริการสุขภาพ พยาบาล กำลังหาสภาพแวดล้อมของการปฏิบัติที่เครียดมากขึ้นและสนับสนุนน้อยลง อุดมคติของ พยาบาล เนื่องจากชุมชนที่ห่วงใยกันมีความเสี่ยงจากแรงขับเคลื่อนทางเศรษฐกิจและการเมือง
ทำไมวัฒนธรรมจึงมีความสำคัญในการพยาบาล?
เข้าใจง่าย ความสำคัญ ของ ทางวัฒนธรรม ความสามารถในการ พยาบาล เพราะช่วยปลอบประโลมผู้ที่มีความเชื่อต่างกันและให้โอกาสคุณได้ดูแลในระดับสูงสุด เคารพในความแตกต่าง วัฒนธรรม ของผู้ป่วยเป็น สำคัญ และทักษะที่จำเป็น