คุณต้องทำงานกี่ชั่วโมงจึงจะได้รับผลประโยชน์ในแคลิฟอร์เนีย

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ที่กล่าวว่า ACA ต้องการให้พนักงานจำนวนมากขึ้นซึ่งหมายถึงผู้ที่มีพนักงานเต็มเวลา 50 คนขึ้นไปเพื่อให้บริการด้านการดูแลสุขภาพ ประโยชน์ ให้กับคนงานเหล่านั้น ทำงาน อย่างน้อย 30 ชั่วโมง หนึ่งสัปดาห์หรืออย่างน้อย 130 ชั่วโมง หนึ่งเดือนหรือต้องเสียค่าปรับภาษี ส่วนใหญ่เลือกที่จะจ่ายสำหรับ ประโยชน์ ส่วนใหญ่เพราะมันเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่จะ ทำ.

พูดง่ายๆ คือ คุณต้องทำงานเต็มเวลากี่ชั่วโมงในแคลิฟอร์เนีย

40 ชั่วโมง

พนักงานพาร์ทไทม์มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ในแคลิฟอร์เนียหรือไม่? ส่วนหนึ่ง - พนักงานเวลา ในรัฐ แคลิฟอร์เนีย ไม่ใช่ สิทธิที่จะ รับการรักษาพยาบาล ทันตกรรม และการมองเห็น ประโยชน์ จากนายจ้างของตนภายใต้กฎหมาย FMLA หรือ Family and Medical Leave Act

ในเรื่องนี้ คุณต้องทำงานกี่ชั่วโมงจึงจะได้รับประกันสุขภาพในแคลิฟอร์เนีย

ไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง โดยทั่วไปแล้ว 1099 จะไม่มีสิทธิ์ใช้แผนประกันสุขภาพแบบกลุ่มของคุณ กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนียจะถือว่าพนักงาน W-2 ทุกคนมีค่าเฉลี่ย 30 ชั่วโมง หรือมากกว่าทำงานต่อสัปดาห์ตลอดระยะเวลาหนึ่งเดือนจึงจะมีสิทธิ์ได้รับแผนประกันสุขภาพแบบกลุ่ม

พนักงานต้องทำงานกี่ชั่วโมงจึงจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์?

หากบริษัทเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่เกี่ยวข้อง พนักงานรายชั่วโมงจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หากจำนวนชั่วโมงทำงานตรงหรือเกินงานเต็มเวลา พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงและกรมสรรพากรกำหนดพนักงานเต็มเวลาว่าเป็นคนที่ทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมง หนึ่งสัปดาห์หรือ 130 ชั่วโมง โดยเฉลี่ยหนึ่งเดือน