สารบัญ:

โปรแกรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีประสิทธิภาพประกอบด้วยข้อกำหนดหลักสี่ข้อหรือไม่
โปรแกรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีประสิทธิภาพประกอบด้วยข้อกำหนดหลักสี่ข้อหรือไม่

วีดีโอ: โปรแกรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีประสิทธิภาพประกอบด้วยข้อกำหนดหลักสี่ข้อหรือไม่

วีดีโอ: โปรแกรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีประสิทธิภาพประกอบด้วยข้อกำหนดหลักสี่ข้อหรือไม่
วีดีโอ: สหรัฐรุกอาเซียน กันจีน ด้วย "เค้าโครงเศรษฐกิจอินโดแปซิฟิก" 2024, อาจ
Anonim

CMS ต้องการโปรแกรมการปฏิบัติตามที่มีประสิทธิภาพเพื่อรวมข้อกำหนดหลักเจ็ดประการ:

  • นโยบายที่เป็นลายลักษณ์อักษร ขั้นตอน และมาตรฐานการปฏิบัติ
  • การปฏิบัติตาม เจ้าหน้าที่, การปฏิบัติตาม คณะกรรมการและกำกับดูแลระดับสูง
  • มีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมและการศึกษา.
  • มีประสิทธิภาพ สายสื่อสาร.
  • มาตรฐานทางวินัยที่เผยแพร่อย่างดี

มาตรฐานการปฏิบัติสำหรับผู้สนับสนุน Medicare Parts C และ D ทุกคนเหมือนกันหรือไม่

Medicare Parts C และ D วางแผน สปอนเซอร์ ไม่จำเป็นต้องมีโปรแกรมการปฏิบัติตามข้อกำหนด อย่างน้อย โปรแกรมการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่มีประสิทธิภาพประกอบด้วยข้อกำหนดหลักสี่ข้อ

นอกจากนี้ ประเด็นใดบ้างที่ควรรายงานไปยังแผนกการปฏิบัติตามกฎระเบียบ? เหล่านี้คือตัวอย่างปัญหาที่ควรรายงานไปยังแผนกการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: สงสัยว่าเป็นการฉ้อโกง ของเสีย และการละเมิด (FWA); การละเมิดความเป็นส่วนตัวด้านสุขภาพที่อาจเกิดขึ้นและพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ / การประพฤติมิชอบของพนักงาน

อาจมีคนถามว่าโปรแกรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีประสิทธิภาพคืออะไร?

ก่อตั้ง การปฏิบัติตามที่มีประสิทธิภาพ และจริยธรรม โปรแกรม (" โปรแกรม ") ได้กลายเป็นความจำเป็นในการปกป้ององค์กรที่มีการควบคุมอย่างเข้มงวด แก่นของ an โปรแกรมที่มีประสิทธิภาพ ปกป้ององค์กรโดยการตรวจจับและป้องกันการกระทำที่ไม่เหมาะสมและส่งเสริมการปฏิบัติตามภาระผูกพันทางกฎหมายและจริยธรรมขององค์กร

การแก้ไขการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดจะรับประกันโบนัสสำหรับพนักงานหรือไม่?

ถูกต้อง ตัวเลือก X ปกป้องผู้ลงทะเบียน หลีกเลี่ยงการเกิดซ้ำเหมือนเดิม ไม่ใช่ - การปฏิบัติตาม และส่งเสริมประสิทธิภาพ รับรองโบนัสพนักงานทุกคน ทั้ง A.