คุณจะใช้การสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลหลักเมื่อใด
คุณจะใช้การสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลหลักเมื่อใด

วีดีโอ: คุณจะใช้การสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลหลักเมื่อใด

วีดีโอ: คุณจะใช้การสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลหลักเมื่อใด
วีดีโอ: 5 คำถามสัมภาษณ์งาน เจอบ่อย! ตอบคำถามสัมภาษณ์งาน จะไปสัมภาษณ์ต้องดู! 2024, อาจ
Anonim

NS สัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ กำลังดำเนินการ ถึง รับข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับชุมชนของคุณ มันคือ เคย รวบรวมข้อมูลเพื่อประเมินความต้องการและนำสิ่งที่ค้นพบมาใช้เพื่อวางแผนป้องกันอย่างมีประสิทธิภาพ ยังเป็น เคย ประเมินว่าความต้องการในชุมชนของคุณเปลี่ยนไปตามกาลเวลาหรือไม่

ในทำนองเดียวกัน การสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลสำคัญคืออะไร?

บทสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ มีคุณภาพเชิงลึก สัมภาษณ์ กับคนที่รู้ว่าเกิดอะไรขึ้นในชุมชน วัตถุประสงค์ของ สัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ คือการรวบรวมข้อมูลจากผู้คนมากมาย รวมถึงผู้นำชุมชน ผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้อยู่อาศัยที่มีความรู้โดยตรงเกี่ยวกับชุมชน

นอกจากนี้ อะไรคือจุดสำคัญในการสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลหลัก? บทสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ มีส่วนร่วม สัมภาษณ์ ผู้ที่ได้แจ้งมุมมองเกี่ยวกับแง่มุมของโปรแกรมที่กำลังประเมินโดยเฉพาะ บทสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ คือ เชิงคุณภาพ เจาะลึก สัมภาษณ์ จาก 15 ถึง 35 คนเลือกความรู้โดยตรงเกี่ยวกับหัวข้อที่น่าสนใจ

แล้วจะสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลหลักอย่างไร?

  1. ตั้งคำถามเพื่อการศึกษา สิ่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับข้อกังวลเฉพาะของการศึกษา
  2. เตรียมคู่มือสัมภาษณ์สั้นๆ
  3. เลือกข้อมูลสำคัญ
  4. ดำเนินการสัมภาษณ์
  5. จดบันทึกให้เพียงพอ
  6. วิเคราะห์ข้อมูลการสัมภาษณ์
  7. ตรวจสอบความน่าเชื่อถือและความถูกต้อง

อะไรคือความแตกต่างระหว่างการสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลหลักและการสัมภาษณ์เชิงลึก?

ใน- สัมภาษณ์เชิงลึก มุ่งมั่นที่จะเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นแล้ว หัวข้อการสนทนาระหว่างนั้นสะท้อนถึงความปรารถนาของบริษัทที่จะสำรวจเรื่องใดเรื่องหนึ่งโดยเฉพาะ บทสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ในทางกลับกัน ได้รับการออกแบบมาเพื่อสำรวจหัวข้อก่อนที่จะขุดหารายละเอียด