สารบัญ:
วีดีโอ: อะไรคือองค์ประกอบของระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
ส่วนประกอบหรือส่วนต่างๆ ของระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ได้แก่:
- ประสิทธิภาพ การวางแผน (รวมถึงเป้าหมายพนักงาน การตั้งค่า /วัตถุประสงค์ การตั้งค่า )
- การสื่อสารประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
- การรวบรวมข้อมูล การสังเกต และการทำเอกสาร
- การประชุมประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การวินิจฉัยประสิทธิภาพและการฝึกสอน
การประเมินประสิทธิภาพมีส่วนประกอบของอะไรบ้าง
มาดูองค์ประกอบหรือส่วนประกอบที่สำคัญของกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุดมคติกัน
- เป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
- การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นกระบวนการต่อเนื่อง
- คำติชม 360 องศา
- การประเมินตามงาน
- ประเมินตนเอง.
- ค่าตอบแทนและรางวัลตามผลงาน
- การประเมินทั้งหมด.
ต่อมา คำถามคือ การบริหารผลการปฏิบัติงาน 3 ขั้นตอนมีอะไรบ้าง? การจัดการประสิทธิภาพ ข้อเสนอ สาม ขั้นพื้นฐาน ขั้นตอน หรือ ขั้นตอน สำหรับการพัฒนาพนักงาน:การฝึกสอน การดำเนินการแก้ไข และการเลิกจ้าง ครั้งแรก เฟส การฝึกสอนเกี่ยวข้องกับกระบวนการปรับทิศทาง ฝึกอบรม และส่งเสริมพนักงาน
ข้างบนนี้ องค์ประกอบ 5 ประการของการจัดการคืออะไร?
หน้าที่ทั้งห้านี้มุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรและการจัดการ และให้จุดอ้างอิงเพื่อให้ปัญหาสามารถแก้ไขได้ในลักษณะที่สร้างสรรค์
- การวางแผน. การวางแผนกำลังมองไปข้างหน้า
- การจัด. องค์กรสามารถทำงานได้ดีก็ต่อเมื่อได้รับการจัดระเบียบอย่างดี
- การบังคับบัญชา
- ประสานงาน.
- การควบคุม
องค์ประกอบสำคัญสี่ประการของการประเมินประสิทธิภาพการทำงานที่ดีมีอะไรบ้าง
NS ธาตุทั้งสี่ วัตถุประสงค์ ผลลัพธ์ ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีมจะต้องใช้เป็นรากฐานของ ประสิทธิภาพ วัฒนธรรม.