อะไรคือองค์ประกอบของระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ส่วนประกอบหรือส่วนต่างๆ ของระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ได้แก่:

• ประสิทธิภาพ การวางแผน (รวมถึงเป้าหมายพนักงาน การตั้งค่า /วัตถุประสงค์ การตั้งค่า )
• การสื่อสารประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
• การรวบรวมข้อมูล การสังเกต และการทำเอกสาร
• การประชุมประเมินผลการปฏิบัติงาน
• การวินิจฉัยประสิทธิภาพและการฝึกสอน

การประเมินประสิทธิภาพมีส่วนประกอบของอะไรบ้าง

มาดูองค์ประกอบหรือส่วนประกอบที่สำคัญของกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุดมคติกัน

• เป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
• การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นกระบวนการต่อเนื่อง
• คำติชม 360 องศา
• การประเมินตามงาน
• ประเมินตนเอง.
• ค่าตอบแทนและรางวัลตามผลงาน
• การประเมินทั้งหมด.

ต่อมา คำถามคือ การบริหารผลการปฏิบัติงาน 3 ขั้นตอนมีอะไรบ้าง? การจัดการประสิทธิภาพ ข้อเสนอ สาม ขั้นพื้นฐาน ขั้นตอน หรือ ขั้นตอน สำหรับการพัฒนาพนักงาน:การฝึกสอน การดำเนินการแก้ไข และการเลิกจ้าง ครั้งแรก เฟส การฝึกสอนเกี่ยวข้องกับกระบวนการปรับทิศทาง ฝึกอบรม และส่งเสริมพนักงาน

ข้างบนนี้ องค์ประกอบ 5 ประการของการจัดการคืออะไร?

หน้าที่ทั้งห้านี้มุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรและการจัดการ และให้จุดอ้างอิงเพื่อให้ปัญหาสามารถแก้ไขได้ในลักษณะที่สร้างสรรค์

• การวางแผน. การวางแผนกำลังมองไปข้างหน้า
• การจัด. องค์กรสามารถทำงานได้ดีก็ต่อเมื่อได้รับการจัดระเบียบอย่างดี
• การบังคับบัญชา
• ประสานงาน.
• การควบคุม

องค์ประกอบสำคัญสี่ประการของการประเมินประสิทธิภาพการทำงานที่ดีมีอะไรบ้าง

NS ธาตุทั้งสี่ วัตถุประสงค์ ผลลัพธ์ ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีมจะต้องใช้เป็นรากฐานของ ประสิทธิภาพ วัฒนธรรม.