ความรับผิดชอบของนายจ้างภายใต้พระราชบัญญัติสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงาน พ.ศ. 2517 คืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ภายใต้ NS นายจ้างกฎหมาย มีหน้าที่ สุขภาพและความปลอดภัย การจัดการ. มันเป็น นายจ้าง หน้าที่ปกป้อง สุขภาพ , ความปลอดภัย และสวัสดิการของพนักงานและบุคคลอื่นที่อาจได้รับผลกระทบจากธุรกิจของตน นายจ้าง ต้องทำทุกอย่างที่ทำได้จริงเพื่อให้บรรลุสิ่งนี้

นอกจากนี้ สิ่งที่ต้องทราบคือ ความรับผิดชอบของพนักงานภายใต้พระราชบัญญัติสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงาน พ.ศ. 2517 คืออะไร?

นอกจากนี้ พระราชบัญญัติสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. 2517 (HASAWA) กำหนดให้คุณต้องดูแล.อย่างเหมาะสม สุขภาพและความปลอดภัย ของตัวเองและคนอื่นๆ ที่ งาน . คุณต้องไม่แทรกแซงหรือขัดขวางสิ่งที่ให้มาเพื่อผลประโยชน์ของ สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน.

ในทำนองเดียวกัน ความรับผิดชอบของพนักงานภายใต้ Hasawa คืออะไร? HSWA กล่าวว่า พนักงาน มีสุขภาพและความปลอดภัย ความรับผิดชอบ และต้องดูแลอย่างเหมาะสม: เพื่อสุขภาพและความปลอดภัยของตนเอง

หน้าที่หลัก

• ดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของตนเองอย่างเหมาะสม
• ดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของผู้อื่นอย่างเหมาะสม
• ใช้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอย่างถูกต้อง
• ร่วมมือ.

ต่อมาอาจมีคนถามว่า นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบด้านสุขภาพและความปลอดภัยของนายจ้างอย่างไร?

พระราชบัญญัติและข้อบังคับ

• รับรองสุขภาพ ความปลอดภัย และสวัสดิภาพของพนักงาน
• วางระบบความปลอดภัยในการทำงาน
• จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย
• ใช้โรงงานและอุปกรณ์ที่ปลอดภัย
• การใช้สิ่งของและสารอย่างปลอดภัย
• ให้ข้อมูลด้านสุขภาพและความปลอดภัย คำแนะนำ การฝึกอบรม และการกำกับดูแลแก่พนักงานและผู้อื่น

นายจ้างมีหน้าที่อะไรบ้าง?

หน้าที่ ของ นายจ้าง . โดยทั่วไป เพื่อ (1) ให้งานในปริมาณที่เหมาะสม (2) จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย (3) ชดเชยพนักงานตามเงื่อนไขของสัญญาจ้าง (4) ชดใช้ค่าเสียหายแก่พนักงานจากความรับผิดและความสูญเสีย อันเป็นผลมาจากการปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บริหาร