เหตุใดการจัดตำแหน่งเป้าหมายจึงมีความสำคัญ

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

เหตุใดการจัดตำแหน่งเป้าหมายจึงสำคัญ ? ทำความเข้าใจว่าพนักงานแต่ละคนทำงานอย่างไรเพื่อก้าวไปสู่องค์กรที่ใหญ่ขึ้น เป้าหมาย อนุญาตสำหรับ NS ความเข้าใจในเชิงลึกของความคืบหน้า นอกจากนี้ มัน รับรองว่าพนักงานของคุณเข้าใจคุณค่าและผลงานที่มีต่อบริษัท

ง่ายๆ คุณจัดเป้าหมายได้อย่างไร

ต่อไปนี้เป็นห้าวิธีในการจัดเป้าหมายความสำเร็จตามรูปแบบเหล่านี้:

1. เป้าหมายบริษัทที่ชัดเจน
2. สื่อสารกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัทอย่างไม่ลดละ
3. พนักงานกำหนดเป้าหมายของตนเองภายในกรอบของบริษัท
4. หลีกเลี่ยงสิ่งจูงใจ มุ่งเน้นไปที่การบรรลุเป้าหมาย
5. จ้างเฉพาะวัฒนธรรมที่เหมาะสม

นอกจากนี้ เหตุใดการจัดตำแหน่งองค์กรจึงมีความสำคัญ หนึ่ง องค์กรที่สอดคล้อง ทำสิ่งต่างๆ ให้เสร็จเร็วขึ้น โดยใช้ความพยายามน้อยลง และได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น และมีความคล่องตัวและตอบสนองต่อสภาพธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป นั่นเป็นเหตุผลที่ การจัดตำแหน่งองค์กร เป็นเช่นนั้น สำคัญ เพื่อบรรลุผลการปฏิบัติงานที่ดีขึ้น

คำถามคือ เหตุใดจึงต้องจัดการตัดสินใจให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

เพื่อให้มีประสิทธิภาพ เป้าหมาย ต้องสนองความต้องการของคุณ บริษัท และพนักงานของคุณ เพื่อให้ได้" การวางแนวเป้าหมาย " ในองค์กรของคุณ คุณต้องสื่อสารเชิงกลยุทธ์ให้ชัดเจนก่อน วัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ทั้งหมดของคุณ บริษัท . ระหว่างแผนก เป้าหมาย การมองเห็นยังช่วยเร่งกระบวนการของ การจัดตำแหน่ง.

เหตุใดเป้าหมายและวัตถุประสงค์จึงจำเป็นสำหรับองค์กรในการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ

เป้าหมาย ส่งเสริมการวางแผนกำหนดวิธีการ เป้าหมาย จะบรรลุ พนักงานมักจะกำหนด เป้าหมาย เพื่อสนองความต้องการ; ดังนั้น, เป้าหมาย สามารถสร้างแรงบันดาลใจและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน การประเมินและการควบคุมช่วยให้ องค์กร เพื่อเปรียบเทียบประสิทธิภาพที่แท้จริงกับของมัน เป้าหมาย แล้วทำสิ่งใดๆ จำเป็น การปรับ