เมื่อหน่วยของปัจจัยเพิ่มผลผลิตรายได้ส่วนเพิ่มของปัจจัยหนึ่งหรือไม่

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

จำนวนเงินที่เพิ่มเติม หน่วย ของ ปัจจัย เพิ่มยอดรวมของบริษัท รายได้ ในช่วงระยะเวลาหนึ่งเรียกว่า ผลิตภัณฑ์รายได้ส่วนเพิ่ม (MRP) ของ ปัจจัย . ส่วนเพิ่มเติม หน่วย ของ ปัจจัย ของการผลิตเพิ่มให้กับบริษัท รายได้ ในกระบวนการสองขั้นตอน:ขั้นแรก มัน เพิ่มขึ้น ผลผลิตของบริษัท

ในที่นี้ ผลผลิตรายได้ส่วนเพิ่มของปัจจัยคืออะไร?

หมายถึงแนวคิดของ ผลผลิตส่วนเพิ่ม เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงโดยรวม รายได้ . ตาม M. J. Ulmer “ ผลผลิตรายได้ส่วนเพิ่ม อาจกำหนดเป็นส่วนเพิ่มเติมจากทั้งหมด รายได้ ที่เกิดจากการจ้างงานหนึ่งหน่วยของ a ปัจจัย ของการผลิต สิ่งอื่น ๆ ทั้งหมดจะคงที่”

ประการที่สอง ทำไมบริษัทจะจ้างคนงานต่อไปจนกว่าผลผลิตส่วนเพิ่มของแรงงานจะเท่ากับอัตราค่าจ้าง? เรารู้ว่าเ กำไร -maximizing ความตั้งใจแน่วแน่ เพิ่มปัจจัยการผลิต จนกระทั่ง ของพวกเขา ร่อแร่ ประโยชน์คือ เท่ากับ เพื่อ ร่อแร่ ค่าใช้จ่าย. ดังนั้น, บริษัทจะดำเนินต่อไป เพื่อเพิ่ม แรงงาน ( จ้างคนงาน ) จนกระทั่ง MRPL เท่ากับ NS อัตราค่าจ้าง . ดังนั้น, คนงาน รับ ค่าจ้างเท่ากัน ไป ผลิตภัณฑ์รายได้ส่วนเพิ่ม ของพวกเขา แรงงาน.

คำถามก็คือ ผลิตภัณฑ์รายได้ส่วนเพิ่มกำหนดค่าจ้างอย่างไร?

ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์พื้นฐานชี้ให้เห็นว่า ค่าจ้าง ขึ้นอยู่กับคนงาน ผลิตภัณฑ์รายได้ส่วนเพิ่ม เอ็มอาร์พี (โดยพื้นฐานแล้วมูลค่าที่พวกเขาเพิ่มให้กับบริษัทที่ว่าจ้างพวกเขา) MRP คือ มุ่งมั่น โดยสองปัจจัย: นาย – รายได้ส่วนเพิ่ม ของสินค้าที่ขายล่าสุด – ราคาและความต้องการสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับสินค้าที่คนงานผลิต

MRP และ MRC คืออะไร?

MRP = MRC กฎ. หลักการที่เพิ่มผลกำไรสูงสุด (หรือลดการสูญเสีย) บริษัท ควรใช้ปริมาณของทรัพยากรที่ผลิตภัณฑ์รายได้ส่วนเพิ่ม ( MRP ) เท่ากับต้นทุนทรัพยากรส่วนเพิ่ม ( MRC ) อันหลังเป็นอัตราค่าจ้างในการแข่งขันล้วนๆ