ประโยชน์ของการวัดประสิทธิภาพคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานมาพร้อมกับประโยชน์ที่สำคัญหลายประการ:

• การระบุจุดอ่อนสำหรับการปรับปรุง
• ทำความเข้าใจกับประสิทธิภาพด้านต้นทุน (ROI) ของคุณ
• การกำหนดและประเมินเป้าหมาย ประสิทธิภาพ .
• สร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
• ปรับสมดุลทีมของคุณ

ในทำนองเดียวกัน เหตุใดการวัดประสิทธิภาพจึงมีความสำคัญ

การวัด และบริหารจัดการพนักงาน ประสิทธิภาพ เป็น สำคัญ เพราะช่วยให้คุณสามารถวัดประสิทธิภาพของพนักงานได้อย่างเหมาะสม ระบุได้ว่าใครทำงานหนักและใครไม่ได้ทำงาน กำหนดวิธีชดเชยพนักงานของคุณอย่างเหมาะสม และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมในที่ทำงานของคุณ

รู้ยัง เหตุใดการจัดการประสิทธิภาพอย่างมีประสิทธิภาพจึงมีความสำคัญ การจัดการประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับธุรกิจ ผ่านกระบวนการทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ ช่วยให้พวกเขาจัดพนักงาน ทรัพยากร และระบบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ องค์กรที่ได้รับ การจัดการประสิทธิภาพ ขวากลายเป็นเครื่องจักรการแข่งขันที่น่าเกรงขาม

ประโยชน์ของการจัดการประสิทธิภาพคืออะไร

ในกรณีส่วนใหญ่ ประโยชน์ของระบบการจัดการประสิทธิภาพจะรวมถึง:

1. ความสม่ำเสมอ การเลือกพนักงานเพื่อเลื่อนตำแหน่ง โยกย้าย หรือดำเนินการอื่นๆ ควรมีความสอดคล้องกันมากขึ้น
2. แรงจูงใจ.
3. ขวัญกำลังใจและการรักษา
4. ผลกระทบต่อองค์กร
5. ความต้องการการฝึกอบรม
6. ความเสี่ยงในการยิง

คุณจัดอันดับผลงานของพนักงานอย่างไร?

พัฒนาแผ่นการประเมินผล

1. พัฒนาแผ่นการประเมินผล
2. ปรับแต่งรายการต่างๆ ให้กับแผนกต่างๆ หากบริษัทของคุณมีขนาดใหญ่
3. กำหนดตัวเลขให้กับแต่ละทักษะที่จำเป็น เช่น หนึ่งถึงห้าหรือหนึ่งถึง 10
4. อันดับพนักงาน.
5. เปรียบเทียบบันทึกของคุณเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงานแต่ละคนและนั่งลงพร้อมกับใบประเมินผล