ความล้มเหลวของการเปลี่ยนแปลงคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

เปลี่ยนความล้มเหลว เป็นคำที่กว้างสำหรับ ความล้มเหลว ของกลยุทธ์ โปรแกรม โครงการ และความคิดริเริ่ม โดยทั่วไปแล้ว a เปลี่ยน มี ล้มเหลว ถ้ารู้สึกว่ามี ล้มเหลว โดยผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ โปรแกรมของ เปลี่ยน ที่ล่าช้าและงบประมาณเกินอาจยังถูกมองว่าประสบความสำเร็จหากสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่สำคัญ

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อการจัดการการเปลี่ยนแปลงล้มเหลว

ขาดทรัพยากร ขาดทรัพยากรเป็นหนึ่งในสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดว่าทำไมองค์กร การเปลี่ยนแปลงล้มเหลว ในองค์กรส่วนใหญ่ การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและการรักษา เปลี่ยน เป็นการลงทุนระยะยาว สิ่งเหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นเพียงเพราะโซลูชันที่ยอดเยี่ยมได้รับการออกแบบมา มันต้องนำไปปฏิบัติ แล้วทดสอบ ขัดเกลา และเสริมกำลัง

นอกจากนี้ เหตุใดการเปลี่ยนแปลงของ McKinsey จึงล้มเหลว 1 เหตุผลที่ทำไมส่วนใหญ่ เปลี่ยน ความพยายามในการจัดการ ล้มเหลว . องค์กรส่วนใหญ่ เปลี่ยน ความพยายามใช้เวลานานและเสียค่าใช้จ่ายมากกว่าที่ผู้นำและผู้จัดการคาดหวัง อันที่จริงการวิจัยจาก McKinsey และบริษัทแสดงให้เห็นว่า 70% ของการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด ล้มเหลว.

นอกจากนี้ เหตุใดการริเริ่มการเปลี่ยนแปลงส่วนใหญ่จึงล้มเหลว

แต่ถ้าพวกเขาต้องการประสบความสำเร็จในการปรับปรุงประสบการณ์นั้น พวกเขาต้องระบุเหตุผลหลักที่ เปลี่ยนความคิดริเริ่มล้มเหลว : พวกเขาไม่โฟกัสที่ผู้จัดการแนวหน้ามากพอ พวกเขาไม่ได้มุ่งเน้นที่ผู้จัดการระดับแนวหน้าในการดำเนินการที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุผลทางธุรกิจที่ต้องการของบริษัท

เหตุใดกลยุทธ์การจัดการการเปลี่ยนแปลงจึงล้มเหลว

มี 6 เหตุผลดังนี้ กลยุทธ์การจัดการการเปลี่ยนแปลงล้มเหลว . ไม่จำเป็นต้องมีการคาดการณ์ล่วงหน้า NS เปลี่ยน โอกาสที่บริษัทสามารถคว้าไว้สามารถเกิดขึ้นได้ภายในหรือภายนอกธุรกิจ ความต้องการอาจเป็นรูปแบบธุรกิจหรือการปรับผลิตภัณฑ์ หรือแม้แต่โอกาสทางอุตสาหกรรมที่สามารถนำบริษัทไปสู่ระดับต่อไปได้