วงจรการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

สำหรับผู้ฝึกอบรมหลายคน สิ่งแรกที่พวกเขาเรียนรู้ตั้งแต่เนิ่นๆ ในการพัฒนาคือ วงจรการฝึกอย่างเป็นระบบ (เอสทีซี). ประกอบด้วยสี่ขั้นตอนที่แยกจากกันซึ่งนำเสนอเป็นกระบวนการที่เป็นวัฏจักร เริ่มต้นด้วยการระบุตัวตนของ การฝึกอบรม need (ITN) ตามด้วยการออกแบบ การสร้าง a การฝึกอบรม การตอบสนอง.

ในการนี้ แนวทางการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบคืออะไร?

NS แนวทางการจัดอบรมอย่างเป็นระบบ (SAT) เป็นวิธีการจัดการ การฝึกอบรม โปรแกรม NS แนวทางการจัดอบรมอย่างเป็นระบบ สร้างความมั่นใจว่าผู้คนพร้อมสำหรับการทำงานโดยมีความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่จำเป็นในการทำงาน SAT เริ่มต้นด้วยการระบุความต้องการที่เกี่ยวข้องกับงานของผู้คน

นอกจากนี้ รูปแบบของการฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์ที่เป็นระบบมีขั้นตอนอย่างไร แนวทางเชิงกลยุทธ์ในการฝึกอบรมทำให้เกิดการเชื่อมต่อที่สำคัญระหว่างวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์และโปรแกรมการฝึกอบรม แนวทางของระบบประกอบด้วยสี่ขั้นตอน: การประเมินความต้องการ การออกแบบโปรแกรม การนำไปปฏิบัติ และ การประเมิน.

ในทำนองเดียวกันอาจมีคนถามว่าวงจรการฝึกอบรมคืออะไร?

NS รอบการฝึก เป็นแนวทางอย่างเป็นระบบในการพัฒนา ส่งมอบ และปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของ a การฝึกอบรม โปรแกรม. ประกอบด้วยชุดขั้นตอนที่เป็นระเบียบเพื่อช่วยให้แน่ใจว่า การฝึกอบรม ส่งผลถึงสิ่งที่ปรารถนาและตั้งใจไว้

การฝึกอบรมเป็นกระบวนการที่เป็นระบบหรือไม่?

การฝึกอบรม เป็นแผน กระบวนการ ที่ชี้นำ การเรียนรู้ ไปสู่การบรรลุผลเฉพาะซึ่งนำไปสู่การบรรลุวัตถุประสงค์การปฏิบัติงาน NS เป็นระบบ วิธีการ การฝึกอบรม อนุมานว่า การฝึกอบรม จะทำในแผน, เป็นระบบ และมุ่งไปสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน