สารบัญ:

คุณสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงได้อย่างไร?
คุณสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงได้อย่างไร?

วีดีโอ: คุณสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงได้อย่างไร?

วีดีโอ: คุณสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงได้อย่างไร?
วีดีโอ: A Cup of Culture ❘ วัฒนธรรม From Home เริ่มสร้างอย่างไรดี? ❘ Ep184 2024, พฤศจิกายน
Anonim

วิธีสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง

  1. ชี้แจงค่านิยมและสื่อสารกันทุกวัน มูลค่าเพิ่มให้กับกิจกรรมของคุณทำให้บริษัทเป็นสถานที่ทำงานที่ดีขึ้นและมีผลกำไรมากขึ้น
  2. เสริมสร้างพฤติกรรมเชิงบวก
  3. ส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิด
  4. การให้อำนาจแก่พนักงาน
  5. รวบรวมคำติชม
  6. มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญ

นอกจากนี้ วัฒนธรรมประสิทธิภาพสูงคืออะไร?

สูง - วัฒนธรรมการแสดง ประกอบด้วยบุคคลที่มีความสามารถในการตัดสินใจที่สำคัญและเป็นเจ้าของการตัดสินใจเหล่านั้น นำไปสู่การมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้น

ในทำนองเดียวกัน คุณจะนำคุณสมบัติส่วนตัวอะไรมาเพื่อธำรงไว้ซึ่งวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง 10 คุณสมบัติของวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง

  • น้อมรับการเปลี่ยนแปลงทางความคิด
  • พัฒนาผู้นำที่แข็งแกร่ง
  • ให้อำนาจผู้คนในการตัดสินใจ
  • ใช้กลยุทธ์การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • สร้างค่านิยมหลักที่มีความหมาย
  • พัฒนาความคิดในการฝึกสอน
  • ส่งเสริมการฝึกอบรมและพัฒนา
  • แบ่งปันข้อมูล

นอกจากนี้ เหตุใดวัฒนธรรมประสิทธิภาพสูงจึงมีความสำคัญ

สิ่งนี้ไม่เพียงสร้างความภักดีและความรับผิดชอบทั่วทั้งองค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานทำงานอย่างดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ การสร้าง วัฒนธรรม ที่สร้างขึ้นจากความรับผิดชอบ ความโปร่งใส และค่านิยมทางวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งสามารถช่วยให้บริษัทได้เปรียบในการแข่งขันและพัฒนา สูง - วัฒนธรรมการแสดง.

อะไรคือลักษณะของวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง?

ลักษณะ 4 ประการของวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง

  • คำศัพท์ที่เราจะกล่าวถึงภายใต้ความสามารถในการปรับตัว ได้แก่ ความคล่องตัว ความยืดหยุ่น และการตอบสนอง
  • ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน บริษัทที่ชนะคือบริษัทที่ทำหน้าที่ ไม่ใช่บริษัทที่จมปลักอยู่กับการวางกลยุทธ์ที่ไม่รู้จบ
  • องค์กรที่ชนะมีความต่อเนื่องและความสมบูรณ์ขององค์กร