บริษัท ต้องใช้แรงงานเท่าไหร่?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ความสำคัญของ ค่าแรง

โดยทั่วไป, ค่าแรง เปอร์เซ็นต์ เฉลี่ย 20 ถึง 35 เปอร์เซ็นต์ของยอดขายรวม เปอร์เซ็นต์ที่เหมาะสมแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรม บริการ A ธุรกิจ อาจมีพนักงานร้อยละ 50 ขึ้นไป แต่ผู้ผลิตมักจะต้องรักษาตัวเลขไว้ต่ำกว่า 30 เปอร์เซ็นต์

ด้วยวิธีนี้จะคำนวณค่าแรงอย่างไร?

ถึง คำนวณ ตัวเลขคูณโดยตรง แรงงาน อัตรารายชั่วโมงตามจำนวนโดยตรง แรงงาน ชั่วโมงที่จำเป็นเพื่อให้ครบหนึ่งหน่วย ตัวอย่างเช่น ถ้า direct แรงงาน อัตรารายชั่วโมงคือ $10 และใช้เวลาห้าชั่วโมงในการดำเนินการหนึ่งหน่วยให้เสร็จสมบูรณ์โดยตรง ค่าแรง ต่อหน่วยคือ $10 คูณด้วยห้าชั่วโมงหรือ $50

ประการที่สอง บริษัทมีค่าใช้จ่ายเท่าไรในการจ้างพนักงาน? การศึกษาอื่นโดยสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระบุว่า ต้นทุนเฉลี่ย ถึง จ้างพนักงาน คือ $4, 129 โดยมีเวลาประมาณ 42 วันในการกรอกสถานะ ตามที่ Glassdoor, the บริษัทขนาดกลาง ในสหรัฐอเมริกาใช้เงินประมาณ $4, 000 ถึง จ้าง ใหม่ พนักงาน ,ใช้เวลาถึง 52 วันในการกรอกตำแหน่ง.

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ เปอร์เซ็นต์ค่าแรงที่ดีคืออะไร?

ทั่วไป แรงงาน แนวทางปฏิบัติ ตามที่แรนดี ไวท์ ซีอีโอของ White-Hutchinson Leisure & Learning Group ซึ่งเป็นกลุ่มที่ปรึกษา ค่าใช้จ่าย ของ แรงงาน และอาหารที่ร้านอาหารควรจะน้อยกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ ของรายได้ที่คุณนำเข้ามา แรงงาน ควรน้อยกว่า 30 เปอร์เซ็นต์ ของรายได้

บริษัทใช้จ่ายเงินเดือนเท่าไร?

ขึ้นอยู่กับภาคส่วนธุรกิจของคุณ คุณอาจ ใช้จ่าย ระหว่าง 40 ถึง 80 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมของพนักงาน เงินเดือน และผลประโยชน์ร่วมกัน เงินเดือน ตามลำพัง สามารถ บัญชีสำหรับ 18 ถึง 52 เปอร์เซ็นต์ของงบประมาณการดำเนินงานของคุณตามสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์