เครื่องมือวัดความจุและความคาดหวังคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ทฤษฎีแรงจูงใจที่ระบุว่าระดับของความพยายามที่บุคคลจะใช้ในงานใดๆ สามารถคำนวณได้จากตัวแปรสามตัว: ความคาดหวัง หรือความเชื่อที่ว่าการกระทำหรือความพยายามจะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จ เครื่องมือ หรือความเชื่อที่ว่าความสำเร็จจะนำมาซึ่งรางวัล และ ความจุ หรือความพึงปรารถนาของ

ในทำนองเดียวกัน องค์ประกอบ 3 ประการของทฤษฎีความคาดหวังคืออะไร?

ทฤษฎีความคาดหวังมีสามองค์ประกอบ: ความคาดหวัง เครื่องมือ และเวเลนซ์

• ความคาดหวัง: ความพยายาม → ประสิทธิภาพ (E→P)
• เครื่องมือ: ประสิทธิภาพ → ผลลัพธ์ (P→O)
• Valence: ผลลัพธ์ V(R) → รางวัล

นอกจากนี้สิ่งที่คาดหวังและความจุคืออะไร? NS ความคาดหวัง ทฤษฎีระบุว่าแรงจูงใจของพนักงานเป็นผลมาจากจำนวนที่บุคคลต้องการรางวัล ( Valence ) การประเมินว่าความน่าจะเป็นที่ความพยายามจะนำไปสู่ประสิทธิภาพที่คาดหวัง ( ความคาดหวัง ) และความเชื่อที่ว่าผลงานจะนำไปสู่การให้รางวัล (Instrumentality)

นอกจากนี้ อะไรคือตัวอย่างของทฤษฎีความคาดหวัง?

ทฤษฎีความคาดหวัง ของแรงจูงใจ ซึ่งหมายความว่าแรงจูงใจสำหรับพฤติกรรมใด ๆ ที่กระทำโดยบุคคลนั้นขึ้นอยู่กับความพึงปรารถนาของผลลัพธ์ ตัวอย่างเช่น นักฟุตบอลมีแนวโน้มที่จะเล่นได้ดีในฟุตบอลโลกเพราะเขาตั้งเป้าที่จะชนะ

แบบจำลองของ Vroom วัดแรงจูงใจได้อย่างไร

พลังนี้ สามารถ 'คำนวณ' โดยใช้สูตรต่อไปนี้: แรงจูงใจ = Valance x ความคาดหวัง (Instrumentality) สูตรนี้ สามารถ ใช้เพื่อระบุและคาดการณ์สิ่งต่าง ๆ เช่นความพึงพอใจในงาน การเลือกอาชีพ โอกาสที่จะอยู่ในงาน และความทุ่มเทในการทำงาน