2 รูปแบบหลักของความหลากหลายของแรงงานคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

รูปแบบหลักของความหลากหลายของแรงงานคืออะไร ? NS สองรูปแบบที่สำคัญของความหลากหลายของแรงงาน คือเชื้อชาติและความแตกต่างของแต่ละบุคคล ลักษณะทางประชากรศาสตร์เหล่านี้กำหนดปัจจัยที่ประกอบด้วย ความหลากหลาย ในสหรัฐอเมริกา. แรงงาน . เชื้อชาติหมายถึงภูมิหลังทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ของแต่ละบุคคล

ต่อมาอาจมีคนถามว่า ความหลากหลายของแรงงานมีรูปแบบใดบ้าง?

ความหลากหลายของสถานที่ทำงานมีหลายรูปแบบ: เชื้อชาติและชาติพันธุ์ อายุ และรุ่น เพศ และ เพศ อัตลักษณ์ รสนิยมทางเพศ ความเชื่อทางศาสนาและจิตวิญญาณ ความทุพพลภาพ และอื่นๆ

นอกจากนี้ อะไรคือมิติที่สำคัญของความหลากหลายในที่ทำงาน? NS ขนาด ของ ความหลากหลาย รวมถึงเพศ ความเชื่อทางศาสนา เชื้อชาติ สถานภาพการต่อสู้ ชาติพันธุ์ สถานภาพความเป็นบิดามารดา อายุ การศึกษา ความสามารถทางร่างกายและจิตใจ รายได้ รสนิยมทางเพศ อาชีพ ภาษา ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ และองค์ประกอบอื่น ๆ อีกมากมาย

นอกจากนี้ รูปแบบต่างๆ ของความหลากหลายมีอะไรบ้าง?

นี่คือรายการความหลากหลายประเภทต่างๆ ในที่ทำงาน:

• ความหลากหลายทางวัฒนธรรม
• ความหลากหลายทางเชื้อชาติ
• ความหลากหลายทางศาสนา
• ความหลากหลายของอายุ
• เพศ / ความหลากหลายทางเพศ
• รสนิยมทางเพศ
• ความพิการ

ข้อใดเป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดของความหลากหลายในที่ทำงาน

ตอบ: ความหลากหลาย ที่ งาน สามารถเป็นภาพบุคคลในสถานการณ์ต่างๆ การพึ่งพาผู้คนจากหลากหลายวัยและเชื้อชาติหรือยอมให้คนพิการได้เป็นส่วนหนึ่งของ งาน กรอบเป็นหนึ่ง ตัวอย่าง . แต่ ความหลากหลาย ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงลักษณะทางกายภาพของผู้ปฏิบัติงานเท่านั้น