คุณคำนวณผลต่างเงินเดือนอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

หารผลลัพธ์ของคุณด้วยจำนวนการสังเกต ลบหนึ่ง เพื่อให้ได้ ความแปรปรวน . ใช้ตัวอย่างเดียวกัน หารด้วยสองจะได้ a ความแปรปรวน จาก 9 ดอลลาร์, 333, 333.33 ดอลลาร์ การหารากที่สองของจำนวนนี้จะได้ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ซึ่งจะเท่ากับ $3, 055.05

ยังถามอีกว่าคำนวณความแปรปรวนอย่างไร?

ถึง คำนวณความแปรปรวน , เริ่มโดย การคำนวณ ค่าเฉลี่ยหรือค่าเฉลี่ยของกลุ่มตัวอย่างของคุณ จากนั้น ลบค่าเฉลี่ยออกจากจุดข้อมูลแต่ละจุด แล้วยกกำลังสองส่วนต่างออก ต่อไป บวกผลต่างกำลังสองทั้งหมด สุดท้าย หารผลรวมด้วย n ลบ 1 โดยที่ n เท่ากับจำนวนจุดข้อมูลทั้งหมดในตัวอย่างของคุณ

นอกจากนี้ผลต่างเงินเดือนคืออะไร? เงินเดือน ความแปรปรวน คือจำนวนเงินที่คำนวณเมื่อจำนวนเงินจริงที่จ่ายให้กับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนมากกว่าหรือน้อยกว่าต้นทุนมาตรฐานที่คำนวณ ณ เวลาเข้าทำงาน เงินเดือน ความแปรปรวน เกิดขึ้นเมื่อคุณใช้ต้นทุนมาตรฐาน ไม่ใช่ต้นทุนที่มีประสิทธิภาพ เพื่อกำหนดต้นทุนของพนักงานที่ได้รับเงินเดือน

มีคนถามว่าคำนวณผลต่างเงินเดือนยังไง?

ส่วนต่างอัตราค่าแรงให้คำนวณดังนี้

1. ขั้นตอนที่ 1: คำนวณชั่วโมงจริง ชั่วโมงจริง = 10,000 หน่วย x ราคาจริง
2. ขั้นตอนที่ 2: คำนวณต้นทุนจริง ต้นทุนที่แท้จริง. =
3. ขั้นตอนที่ 3: คำนวณต้นทุนมาตรฐานของจำนวนชั่วโมงจริง ต้นทุนมาตรฐานของชั่วโมงจริง =
4. ขั้นตอนที่ 4: คำนวณความแปรปรวน ความแปรปรวนของอัตราค่าแรง =

คุณคำนวณค่าตอบแทนอย่างไร?

เพิ่มการสรรหา, เงินเดือน , ภาษีเงินเดือน, ผลประโยชน์และค่าใช้จ่ายจูงใจเพื่อกำหนดยอดรวม ค่าตอบแทน ค่าใช้จ่าย. เพื่อหารายเดือน ค่าตอบแทน ค่าใช้จ่าย, คำนวณ ค่าใช้จ่ายรายไตรมาสหรือรายปีและหารด้วย 3 หรือ 12 ตามลำดับ