สารบัญ:
วีดีโอ: คุณจัดการพนักงานแบบกระจายอย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
4 แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการพนักงานแบบกระจาย
- ลงทุนในเทคโนโลยีที่เหมาะสม หากคุณกำลังพยายาม จัดการการกระจาย , มือถือ แรงงาน การลงทุนในเทคโนโลยีที่เหมาะสมเป็นสิ่งจำเป็น
- ใส่ความพยายามพิเศษในการสร้างทีม
- ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน
- กำหนดความคาดหวังเฉพาะ
ตามลําดับ คุณจะจัดการทีมแบบกระจายอย่างไร?
วิธีจัดการทีมแบบกระจาย
- จัดการประชุมรายสัปดาห์และรายวันอย่างมีโครงสร้าง
- สร้างสภาพแวดล้อมการประชุมหลายช่องทาง
- อย่าพึ่งอีเมล
- ใช้ซอฟต์แวร์ที่เหมาะสม
- เน้นผลลัพธ์
- ทำให้ความคาดหวังของคุณชัดเจนและเป็นจริง
- หาคนที่เหมาะสม
- ให้ความสนใจเป็นพิเศษในการเริ่มต้นใช้งาน
ต่อมา คำถามคือ คุณจะจัดการทีมระยะไกลอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร? วิธีจัดการทีมจากระยะไกล
- พูดคุยเกี่ยวกับการสื่อสาร คุณคงไม่อยากจัดการทีมแบบละเอียด แต่การติดต่อน้อยเกินไปอาจทำให้พนักงานเลิกงานได้
- สบายใจกับการโทรวิดีโอ
- รับโทรศัพท์.
- ให้ความสนใจกับเขตเวลา
- ใช้เทคโนโลยีที่มีให้คุณ
- รับเวลาจริงเป็นประจำ
ต่อจากนั้น อาจมีคนถามอีกว่า คุณจะมีส่วนร่วมกับพนักงานที่กระจัดกระจายตามภูมิศาสตร์อย่างไร?
ด้านล่างนี้คือ 5 ขั้นตอนที่เราเชื่อว่าบริษัทต่างๆ จะต้องดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าทีมของพวกเขาจะเติบโตและมีความรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของพวกเขา แม้ว่าจะมีการกระจายตัวตามภูมิศาสตร์
- ตั้งชื่อมัน. หากคุณต้องการวัฒนธรรมแบบกระจาย มันจะไม่เกิดขึ้นโดยบังเอิญ
- กำหนดมัน
- โมเดลมัน
- สำรวจมัน
- ปรับปรุงมัน
แรงงานกระจัดกระจายคืออะไร?
กระจาย แรงงาน คือ แรงงาน ที่ก้าวข้ามข้อจำกัดของสภาพแวดล้อมสำนักงานแบบเดิมๆ กระจาย แรงงาน เป็น กระจัดกระจาย ทางภูมิศาสตร์ในวงกว้าง - ในประเทศหรือต่างประเทศ