การประเมินการฝึกอบรมตามความสามารถคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ความสามารถ - การฝึกอบรมพื้นฐาน (CBT) เป็นแนวทางอาชีวศึกษาและ การฝึกอบรม ที่เน้นย้ำถึงสิ่งที่บุคคลสามารถทำได้ในที่ทำงานอันเป็นผลมาจากการสำเร็จ การฝึกอบรม โปรแกรม. การประเมิน เป็นกระบวนการรวบรวมพยานหลักฐานและคำพิพากษาว่า ความสามารถ ได้รับความสำเร็จ

ในทำนองเดียวกันอาจมีคนถามว่าการประเมินตามความสามารถคืออะไร?

เช่นเดียวกับการแสดง การประเมินตามความสามารถ พยายามที่จะกำหนดว่าบุคคลสามารถทำงานหรือกลุ่มของงานได้หรือไม่และทำได้ดีเพียงใด NS การประเมินตามความสามารถ กระบวนการนี้เป็นแนวทางในการสร้างทักษะและความรู้ที่ผู้คนจำเป็นต้องปฏิบัติงาน

ความสามารถในการฝึกอบรมคืออะไร? สมรรถนะ แสดงถึงทักษะและพฤติกรรมที่จำเป็นในการแสดงความเชี่ยวชาญของทักษะในระดับใดระดับหนึ่ง เพื่อให้องค์กรมีคุณภาพ การฝึกอบรม และโปรแกรมการศึกษา บุคลากรต้องการทักษะในการประเมิน ออกแบบ พัฒนา ดำเนินการ และประเมินผล การฝึกอบรม โปรแกรม

แล้วการฝึกอบรมตามความสามารถหมายถึงอะไร?

การฝึกอบรมตามความสามารถ (CBT) เป็นรูปแบบการศึกษาที่เน้นที่สิ่งที่คุณทำได้ในที่ทำงานหลังจากเรียนจบหลักสูตรหรือเพราะที่ทำงานของคุณ การฝึกอบรม และประสบการณ์ การฝึกอบรมตามความสามารถ ไม่ใช่ เวลา ตาม ”.

อะไรคือ 5 มิติของความสามารถ?

แนวคิดของความสามารถครอบคลุมห้ามิติของ:

• ทักษะงาน - ดำเนินงานแต่ละอย่าง
• ทักษะการจัดการงาน - จัดการกับงานหลายอย่างพร้อมกัน
• ทักษะการจัดการฉุกเฉิน - การจัดการกับสิ่งต่าง ๆ เมื่อเกิดข้อผิดพลาด
• ทักษะด้านสิ่งแวดล้อมในการทำงาน/บทบาท - เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน