วีดีโอ: การจ่ายเงินสำหรับแผนการปฏิบัติงานคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
แผนการจ่ายตามผลงาน เป็นวิธีค่าตอบแทนที่คนงานได้รับค่าจ้างตามผลิตภาพ ซึ่งต่างจากชั่วโมงที่ทำงานหรือเงินเดือนที่กำหนด มักใช้ในสาขาต่างๆ เช่น การขาย ซึ่งคนงานต้องพึ่งพาค่าคอมมิชชั่นและ/หรือโบนัสสำหรับรายได้ของตน
นอกจากนี้ แผนการจ่ายผลตอบแทนตามผลงานคืออะไร?
คำว่า “ จ่ายตามผลงาน ” หมายถึง a จ่าย กลยุทธ์ในการประเมินบุคคลและ/หรือองค์กร ประสิทธิภาพ มีอิทธิพลอย่างมากต่อปริมาณของ จ่าย เพิ่มขึ้นหรือโบนัสที่มอบให้กับพนักงานแต่ละคน เมื่อ จ่ายตามผลงาน ระบบทำงานอย่างถูกต้อง: 1.
นอกจากนี้ ฉันจะสร้างการจ่ายสำหรับแผนประสิทธิภาพได้อย่างไร วิธีการออกแบบแผนการจ่ายตามผลงานที่มีประสิทธิภาพ
- ขั้นตอนที่ 1: ระบุวัตถุประสงค์ของคุณ
- ขั้นตอนที่ 2: ดำเนินการวิจัยของคุณ
- ขั้นตอนที่ 3: สร้างรากฐานของคุณ
- ขั้นตอนที่ 4: หารายละเอียดปลีกย่อย
- ขั้นตอนที่ 5: ทดสอบโมเดลของคุณ
- ขั้นตอนที่ 6: สื่อสารและนำไปใช้
นอกจากนี้ คุณหมายถึงอะไรในการจ่ายตามผลงาน?
การจ่ายตามผลงาน เป็นโครงสร้างค่าตอบแทนที่พนักงาน เป็น ชดเชยตามวิธีการของพวกเขา ประสิทธิภาพ ได้รับการประเมิน ประโยชน์ของการมี การจ่ายตามผลงาน . ศิลามุมเอกช่วยให้ การจ่ายตามผลงาน โดยการรวมข้อมูลค่าตอบแทนกับ ประสิทธิภาพ ข้อมูล.
เหตุใดการจ่ายสำหรับแผนประสิทธิภาพจึงเป็นที่นิยม
แผนการจ่ายตามผลงาน เหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้เริ่มต้นตัวเองที่มีแรงจูงใจจากโอกาสที่จะทำมากขึ้นเพื่อผลักดันระดับรายได้ เมื่อพนักงานมีแรงจูงใจมากขึ้นทำงานหนักขึ้น บริษัทก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน ซึ่งอาจส่งผลให้ใช้พื้นที่สำนักงานและทรัพยากรน้อยลงสำหรับบริษัท ผลผลิตที่เพิ่มขึ้น