แบบฝึกหัดในตะกร้าในการสัมภาษณ์คืออะไร?
แบบฝึกหัดในตะกร้าในการสัมภาษณ์คืออะไร?

สารบัญ:

Anonim

ใน- ตะกร้า การทดสอบหรือใน- การออกกำลังกายตะกร้า เป็นการทดสอบที่บริษัทหรือรัฐบาลใช้ในการว่าจ้างและส่งเสริมพนักงาน ในระหว่างการทดสอบ ผู้สมัครงานจะได้รับอีเมล โทรศัพท์ เอกสารและบันทึกช่วยจำจำนวนหนึ่ง เมื่อพนักงานแก้ปัญหาเหล่านี้ เขา/เธอจึงโอนให้ ตะกร้า.

ในทำนองเดียวกันอาจมีคนถามว่าแบบฝึกหัดในถาดตอนสัมภาษณ์คืออะไร?

ใน- แบบฝึกหัดถาด เป็นการจำลองแบบกระดาษที่ใช้ประเมินความถนัดของพนักงานที่มีศักยภาพซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดเลือก ผู้สมัครจะได้รับการนำเสนอด้วยสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ พร้อมด้วยรายการงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการโทรศัพท์ อีเมล ข้อร้องเรียน และรายงาน

ประการที่สอง คุณจะเอาชนะการออกกำลังกายในถาดได้อย่างไร? แบบฝึกหัดในถาดทดสอบความสามารถของคุณในการทำสิ่งต่าง ๆ มากมาย รวมถึง:

  1. อ่านข้อมูลอย่างระมัดระวังและรวบรวมข้อมูลจากมัน
  2. ทำการคำนวณทางคณิตศาสตร์
  3. มาสู่ข้อสรุปเชิงตรรกะตามข้อมูล
  4. จัดลำดับความสำคัญของงาน

เมื่อพิจารณาจากนี้ เทคนิคในตะกร้าคืออะไร?

อิน เทคนิคตระกร้า อาจเป็นหนึ่งในแบบฝึกหัดสถานการณ์หรือการจำลองสถานการณ์ที่ดีที่สุดในศูนย์ประเมิน มันคือ กระบวนการ ในการแนะนำพนักงานใหม่หรือได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่มีความซับซ้อนในการทำงาน โดยนำเสนอปัญหาต่างๆ ที่อาจพบใน 'ใน ตะกร้า ' เมื่อพวกเขารับงาน

คุณจัดลำดับความสำคัญงานของคุณอย่างไร?

เพื่อช่วยคุณจัดการปริมาณงานของทีมและตรงตามกำหนดเวลา ต่อไปนี้คือขั้นตอน 6 ขั้นตอนในการจัดลำดับความสำคัญของโปรเจ็กต์ที่มีชิ้นส่วนเคลื่อนไหวจำนวนมาก

  1. รวบรวมรายการงานทั้งหมดของคุณ
  2. ระบุด่วนเทียบกับ
  3. ประเมินมูลค่า
  4. สั่งงานตามความพยายามโดยประมาณ
  5. มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้
  6. รู้ว่าเมื่อไหร่ควรตัด.