การใส่ PIP หมายความว่าอย่างไร

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพเรียกอีกอย่างว่า PIP และอีกชื่อหนึ่งคือแผนปฏิบัติการด้านประสิทธิภาพ PIP เป็นเครื่องมือยกระดับ HR ที่สรุปขั้นตอนเฉพาะสำหรับพนักงานในการปรับปรุงและเป้าหมายสำหรับพวกเขาในการทำงาน

แล้วคุณควรลงนามใน PIP หรือไม่?

คุณควรลงชื่อ NS PIP คำตอบสั้นๆ ถึง คำถามนั้นคือใช่ คุณควรลงชื่อ ของคุณ PIP . ถึง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้บริหารไม่สามารถใช้ลักษณะเหล่านี้กับ คุณ ภายหลัง ให้เขียนใต้ลายเซ็นของคุณ เช่น “I เข้าสู่ระบบ เท่านั้น ถึง รับทราบการรับเอกสารนี้”

ประการที่สอง pip เป็นวินัยหรือไม่? NS PIP ตัวเองไม่ถือว่าเป็น วินัย ขั้นตอน แต่เป็นโอกาสที่พนักงานและหัวหน้างานจะทำงานร่วมกันเพื่อจัดการกับข้อกังวลที่สำคัญเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงาน

คำถามก็คือ แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพหมายถึงอะไร?

NS แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ (PIP) หรือเรียกอีกอย่างว่า a ประสิทธิภาพ การกระทำ วางแผน เป็นเครื่องมือในการให้ พนักงาน กับ ประสิทธิภาพ ข้อบกพร่องโอกาสที่จะประสบความสำเร็จ อาจใช้เพื่อจัดการกับความล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายงานที่เฉพาะเจาะจงหรือเพื่อแก้ไขข้อกังวลด้านพฤติกรรม

ฉันสามารถลาออกระหว่าง PIP ได้หรือไม่?

พนักงานส่วนใหญ่บอกว่าไม่ค่อยเห็นหรือได้ยินใครรอด PIP – เกือบทุกคนที่ถูกปูตัน a PIP จบลงด้วยการถูกบอกเลิกหรือสมัครใจ ลาออกในขณะที่ บน PIP หรือหลังจากสรุปได้ไม่นาน การลดหย่อน การตัดเงินเดือน และการเลิกจ้างถือเป็นการกระทำที่ไม่พึงประสงค์จากการจ้างงาน แต่ PIP ไม่ใช่หนึ่งต่อตัว