สารบัญ:
วีดีโอ: แบบสำรวจทัศนคติของพนักงานคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
NS แบบสำรวจทัศนคติของพนักงาน เป็นเครื่องมือการจัดการที่เจ้าของธุรกิจหรือผู้จัดการใช้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับมุมมองและความคิดเห็นของพวกเขา พนักงาน ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับบริษัทและบทบาทของตนภายในองค์กร
ในลักษณะนี้ การสำรวจทัศนคติคืออะไร?
การประเมินความรู้สึกของประชากรที่มีต่อแบรนด์ ผลิตภัณฑ์ หรือบริษัทเฉพาะ แบบสำรวจทัศนคติ อาจมีประโยชน์ในการระบุตลาดที่แฝงอยู่ การกำหนดว่ากลุ่มประชากรใดที่บริษัทควรมุ่งเน้นเพื่อรักษาหรือปรับปรุงการขาย และการวัดผลกระทบทางการตลาดของการประกาศหรือเหตุการณ์
ต่อมา คำถามคือ คุณให้คะแนนทัศนคติของพนักงานอย่างไร? ส่งเสริมการปรับทัศนคติ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำติชมมีความเฉพาะเจาะจง – อย่าเพิ่งบอกพนักงานว่าพฤติกรรมของพวกเขาจำเป็นต้องปรับปรุง
- ให้ตัวอย่างพฤติกรรมที่ไม่ดี – วิธีหนึ่งในการให้ข้อเสนอแนะที่เฉพาะเจาะจงคือการเน้นตัวอย่างในอดีตของทัศนคติที่ไม่ดีของพนักงาน
นอกจากนี้ เหตุใดนายจ้างจึงควรใช้แบบสำรวจทัศนคติ
พนักงาน แบบสำรวจทัศนคติ ให้โอกาสพนักงานของคุณในการให้ข้อเสนอแนะที่เป็นความลับเกี่ยวกับความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับบริษัทของคุณ เหล่านี้ แบบสำรวจคือ วิธีที่สำคัญสำหรับธุรกิจในการวัดความพึงพอใจในงาน แรงจูงใจของพนักงาน ความคิดเห็น และ ทัศนคติ.
คุณสำรวจพนักงานอย่างไร?
วิธีการสำรวจพนักงานของคุณ – และเหตุใดจึงสำคัญ
- ออกแบบแบบสำรวจเพื่อให้ได้ข้อมูลที่คุณต้องการ
- ทำแบบสำรวจให้ละเอียดพอที่จะให้ข้อมูลที่คุณสามารถใช้ได้
- แจ้งเจ้าหน้าที่ล่วงหน้า
- ทำในสิ่งที่คุณทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับคำตอบตามความจริง
- ส่งเสริมให้คนทำแบบสำรวจ
- ให้ความคิดแก่ผู้ที่ไม่ได้กรอกแบบสำรวจ
- วิเคราะห์และแบ่งปันผลลัพธ์