การทดสอบ Gallup สำหรับ Stryker คืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การทดสอบสไตรเกอร์ แกลลัป

หากคุณสมัคร สไตรเกอร์ มีโอกาสมากที่สุดที่คุณจะต้อง ทดสอบ วาจา ออนไลน์ หรือเขียน Gallup StreghsFinder บุคลิกภาพ ทดสอบ . NS การทดสอบ Gallup เป้าหมายหลักคือการช่วยให้ผู้ถูกทดสอบค้นพบจุดแข็งที่เป็นเอกลักษณ์ของเขาเป็นการผสมผสานระหว่างความรู้ ทักษะ และพรสวรรค์

พูดง่ายๆ ก็คือ การสัมภาษณ์ Stryker Gallup คืออะไร?

สไตรเกอร์ มีเป้าหมายเพื่อดึงดูดผู้คนที่มีแรงจูงใจสูงและมีความสามารถ เพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ เครื่องมือการเลือกตรวจสอบการคาดการณ์ที่ Gallup ได้พัฒนาขึ้นสำหรับบริษัทโดยอาศัยการวิจัยเชิงลึกภายใน สไตรเกอร์ เพื่อกำหนดบทบาทที่แน่นอนที่มีประสิทธิภาพสูง

นอกจากนี้ การทดสอบ Gallup คืออะไร? Gallup's Clifton StrengthsFinder Assessment (GSF) เป็นการประเมินพฤติกรรมที่นายจ้างใช้เพื่อระบุจุดแข็งที่เป็นเอกลักษณ์ของผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกจ้าง จุดแข็งตามนิยามของ Gallup การประเมินเป็นการผสมผสานระหว่างทักษะ ความรู้ และความสามารถ

การทดสอบการจ้างงานของ Gallup คืออะไร

NS สัมภาษณ์ Gallup คำถามมีจุดมุ่งหมายเพื่อตรวจสอบและท้าทายผู้สมัครให้คิดถึงพรสวรรค์ที่เป็นธรรมชาติที่สุดสำหรับพวกเขา แล้วแสดงให้เห็นว่าพรสวรรค์เหล่านี้นำไปใช้ในชีวิตประจำวันได้อย่างไร โฟกัสแล้วอยู่ที่ความสามารถตามธรรมชาติของการจ้างงานที่มีศักยภาพเป็นตัวทำนายสำหรับ งาน ความสำเร็จ.

กระบวนการสัมภาษณ์สไตรเกอร์ใช้เวลานานเท่าใด

NS สัมภาษณ์ จะดำเนินการทางโทรศัพท์กับนักวิเคราะห์ที่ผ่านการฝึกอบรมซึ่งจะถามถึงจุดแข็งของ คำถาม .นี้ สัมภาษณ์ สามารถอยู่ได้ระหว่าง 30 นาทีถึง 1.5 ชั่วโมง