สารบัญ:
วีดีโอ: คุณมีส่วนร่วมกับพนักงานที่กระจัดกระจายทางภูมิศาสตร์อย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
5 วิธีปฏิบัติในการมีส่วนร่วมกับพนักงานที่กระจายตัวตามพื้นที่
- ตั้งชื่อมัน. หากคุณต้องการ แจกจ่าย วัฒนธรรมจะไม่เกิดขึ้นโดยบังเอิญ
- กำหนดมัน หลังจากประกาศความตั้งใจของคุณอย่างชัดเจนแล้ว คุณต้องกำหนดความหมายให้แน่ชัด
- โมเดลมัน
- สำรวจมัน
- ปรับปรุงมัน
ในที่นี้คุณมีส่วนร่วมกับพนักงานในสถานที่ต่างๆ อย่างไร
ต่อไปนี้คือวิธีง่ายๆ 10 วิธี แต่มักถูกมองข้าม ซึ่งสามารถใช้เพื่อจูงใจและทำให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลมีส่วนร่วม:
- จัดให้มีแพลตฟอร์มสำหรับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
- ให้พวกเขามีความสุข
- รับรู้การทำงานที่ยอดเยี่ยม
- ชี้แจงเป้าหมาย
- ให้ความสำคัญกับสิ่งที่ผลิตมากกว่าเมื่อ
ในทำนองเดียวกัน คุณจะจัดการทีมที่กระจัดกระจายตามภูมิศาสตร์อย่างไร? 4 วิธีในการจัดการทีมที่กระจัดกระจายตามภูมิศาสตร์
- จ้างคนที่ใช่ นี่เป็นก้าวแรกสู่การสร้างทีมระยะไกลที่ประสบความสำเร็จ
- กำหนดวัตถุประสงค์ของทีม ด้วยทีมงานที่กระจายตัวตามพื้นที่ การมีเป้าหมายร่วมกันเป็นสิ่งสำคัญมาก
- มีกลยุทธ์การสื่อสารที่แข็งแกร่ง
- พัฒนาพลวัตของทีมที่แข็งแกร่ง
นอกเหนือจากข้างต้น แรงงานกระจัดกระจายคืออะไร?
กระจาย แรงงาน คือ แรงงาน ที่ก้าวข้ามข้อจำกัดของสภาพแวดล้อมสำนักงานแบบเดิมๆ กระจาย แรงงาน เป็น กระจัดกระจาย ทางภูมิศาสตร์ในวงกว้าง - ในประเทศหรือต่างประเทศ
คุณจัดการการทำงานระยะไกลอย่างไร?
การจัดการงานระยะไกล: วิธีจัดการทีมระยะไกล
- กำหนดขอบเขตด้วย Remote Workers ทีมที่อยู่ห่างไกลมักต้องการขอบเขตบางอย่างเพื่อสรุปงานและชีวิตส่วนตัวของพวกเขา
- ส่งเสริมและโอบรับความหลากหลาย
- ตั้งความคาดหวังล่วงหน้าและชัดเจน
- ปัดฝุ่นทักษะการสื่อสารออนไลน์ของคุณ