คุณมีส่วนร่วมกับพนักงานที่กระจัดกระจายทางภูมิศาสตร์อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

5 วิธีปฏิบัติในการมีส่วนร่วมกับพนักงานที่กระจายตัวตามพื้นที่

1. ตั้งชื่อมัน. หากคุณต้องการ แจกจ่าย วัฒนธรรมจะไม่เกิดขึ้นโดยบังเอิญ
2. กำหนดมัน หลังจากประกาศความตั้งใจของคุณอย่างชัดเจนแล้ว คุณต้องกำหนดความหมายให้แน่ชัด
3. โมเดลมัน
4. สำรวจมัน
5. ปรับปรุงมัน

ในที่นี้คุณมีส่วนร่วมกับพนักงานในสถานที่ต่างๆ อย่างไร

ต่อไปนี้คือวิธีง่ายๆ 10 วิธี แต่มักถูกมองข้าม ซึ่งสามารถใช้เพื่อจูงใจและทำให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลมีส่วนร่วม:

1. จัดให้มีแพลตฟอร์มสำหรับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
2. ให้พวกเขามีความสุข
3. รับรู้การทำงานที่ยอดเยี่ยม
4. ชี้แจงเป้าหมาย
5. ให้ความสำคัญกับสิ่งที่ผลิตมากกว่าเมื่อ

ในทำนองเดียวกัน คุณจะจัดการทีมที่กระจัดกระจายตามภูมิศาสตร์อย่างไร? 4 วิธีในการจัดการทีมที่กระจัดกระจายตามภูมิศาสตร์

1. จ้างคนที่ใช่ นี่เป็นก้าวแรกสู่การสร้างทีมระยะไกลที่ประสบความสำเร็จ
2. กำหนดวัตถุประสงค์ของทีม ด้วยทีมงานที่กระจายตัวตามพื้นที่ การมีเป้าหมายร่วมกันเป็นสิ่งสำคัญมาก
3. มีกลยุทธ์การสื่อสารที่แข็งแกร่ง
4. พัฒนาพลวัตของทีมที่แข็งแกร่ง

นอกเหนือจากข้างต้น แรงงานกระจัดกระจายคืออะไร?

กระจาย แรงงาน คือ แรงงาน ที่ก้าวข้ามข้อจำกัดของสภาพแวดล้อมสำนักงานแบบเดิมๆ กระจาย แรงงาน เป็น กระจัดกระจาย ทางภูมิศาสตร์ในวงกว้าง - ในประเทศหรือต่างประเทศ

คุณจัดการการทำงานระยะไกลอย่างไร?

การจัดการงานระยะไกล: วิธีจัดการทีมระยะไกล

1. กำหนดขอบเขตด้วย Remote Workers ทีมที่อยู่ห่างไกลมักต้องการขอบเขตบางอย่างเพื่อสรุปงานและชีวิตส่วนตัวของพวกเขา
2. ส่งเสริมและโอบรับความหลากหลาย
3. ตั้งความคาดหวังล่วงหน้าและชัดเจน
4. ปัดฝุ่นทักษะการสื่อสารออนไลน์ของคุณ